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Betty POTTEEUW

Clermont de l'oise

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Gouvieux ainsi que le résultat des européennes dans l'Oise.

En résumé

13 ans d'expérience dans des groupes internationaux au sein des ressources humaines et de l'inspection générale entant qu'expert, notamment en conduite de projet.

Entreprises

  • Weldom - Responsable rémunération & administration du personnel

    Clermont de l'oise 2013 - maintenant

  • VIRBAC - Chargée rémunérations & avantages sociaux

    Carros 2010 - 2013 Conduite de projets permettant d'assurer la gestion des politiques de rémunération, avantages sociaux et mobilité internationale

  • HSBC FRANCE - CHARGE D’ETUDE REMUNERATION

    Paris 2006 - 2009 Management de projets RH :
    Mise en place d'un outil de calcul des rémunérations variables (étude de marché, rédaction du cahier des charges, animation des comités de décision, recettage, mise en évidence des risques, interface avec la MOE)
    Renforcement de l'image interne et externe en terme d'équité professionnelle.
    Développement de la politique salariale

  • HSBC France - Project Management Office

    Paris 2005 - 2006 Suivi et coordination du déploiement de projets informatiques relatifs à la mise en place d’un projet réglementaire (Bâle II)avec détachement sur Londres pendant 6 mois :

    - Organisation, préparation et animation des comités de projet
    - Rédaction des comptes-rendus et suivi des décisions via la mise en place d’un outil de pilotage,
    - Coordination des maîtrises d’ouvrage pour l’établissement et la mise à jour des plannings : suivi des échéances, des charges estimées et des temps passés sur les différentes phases des projets,
    - Suivi des effectifs et du Budget Bâle II via la mise en place de tableaux de bords,
    - Etude d’opportunité de l’outil de gestion de projet Niku par rapport à Ms Project, puis déploiement de l’outil Niku,
    - Reporting au Groupe HSBC (Londres) via l’établissement de tableau de bords,
    - Recensement des risques auprès de l’ensemble des responsables maîtrise d’ouvrage, formalisation, analyse et suivi des actions entreprises pour réduire ces risques,
    - Suivi de la Documentation interne et externe du programme Bâle II
    - Suivi de l’ensemble des recommandations des audits et des autorités de tutelle (Commission Bancaire) sur le programme
    - Veille réglementaire (FSA, Commission Bancaire, BIS, CEBS…) et suivi des décisions Groupe.
    - Organisation et participation à certains recettages.

  • HSBC FRANCE - CONTROLEUR INTERNE PUIS INSPECTEUR

    Paris 1999 - 2004 Encadrement et réalisation de diverses missions d’audit ayant pour but de s’assurer que les normes Groupe, réglementaires et juridiques sont respectées au sein des différentes Directions d’HSBC France

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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