Projet de création d'un lieu de vie
- Chef de projet
2008 - 2009
FAUN SA - 300 pers
- Responsable Ressources Humaines
2002 - 2008Création du poste de Responsable Ressources Humaines. (membre du comité de pilotage de la société)
Administrer/Rémunérer le personnel :
Gérer les Relations sociales :
- Conduire le dialogue et les relations sociales au quotidien
- Représenter la direction et Animer les réunions avec les IRP (DP/CE, CHS-CT, DS)
- Négocier et mettre en place de différents accords d’entreprise
- Gérer des litiges individuels et collectifs (plan social réussi sans Prud’hommes)
Former/GPEC :
Recruter :
Conseiller/Veiller :
CIBC DE LA DROME
- Bilan de compétence
VALENCE2001 - 2001Réalisation d'un bilan de compétence de février à juin 2001.
Validation de mon projet d'évolution dans les métiers du conseil et des Ressources Humaines
IMAJE SA
- Assistante ressources humaines
CLERMONT FERRAND1998 - 2001Missions ressources humaines :
Administration du personnel : Contrat de travail, avenant, suivi des périodes d’essai, des CDD, médecine du travail….
Veille juridique. Elaboration du bilan social.
Mise en place des tableaux de bord RH.
Assistante de la DRH dans la gestion des relations avec les partenaires sociaux.
Conseil auprès des opérationnels et des salariés.
Assistante de la responsable formation : suivi des formations, réalisation des bilans annuels.
Mission paie :
Réalisation de l’ensemble des opérations de paye (logiciel zadig-hypervision) remplacement du responsable paie pendant une durée de 6 mois.
Suivi du réglementaire paie et paramétrage du logiciel paie.
Réalisation de l'automatisation du transfert de données de gestion des temps vers la paie.
Suivi technique de l’accord d’aménagement du temps de travail, optimisation du logiciel de gestion des temps dans le cadre des 35 heures (logiciel horo-quartz).
Formation des responsables de services et des assistantes sur le logiciel de gestion des temps.
PIVETEAU EXPERTISES
- Collaboratrice d'un expert en bâtiment près les tribunaux et assurances
1994 - 1997Aide à la création de la société, mise en place de la comptabilité informatisée, création de Logo, en-tête, modèles (courriers, lettres, rapports).
Tenue du planning de rendez-vous (+ de 1000 RDV par an) et suivi des dossiers jusqu’à leur terme.
Analyse des dossiers issus des tribunaux et cabinets d’assurances avec synthèse détaillée remise à l’expert.
Réalisation des expertises issues des dossiers de vol.
Jeanne Marie de Jadis
- Comptable - Conseil auprès de la clientèle
1993 - 1994BTS Comptabilité gestion en contrat de qualification.
Mise en place de la comptabilité sur informatique et de la gestion des stocks, réalisation des inventaires physiques et comptable.
Décoration artistique, vente en magasin
COBATRI - Négociant en robinetterie industrielle (37)
- Gestionnaire de stock - Formatrice
1989 - 1992Aide à l’informatisation du magasin de stockage.
Formation des magasiniers sur le logiciel de gestion des stocks.
Gestion des stocks (inventaires physiques et comptable) 50000 références.
Risque psychosociaux et Qualité de vie au travail
Burn-out, violence, dépression, suicide : Les outils de repérage et de gestion
Gestion du stress au travail : Les outils cognitifs, comportementaux et émotionnels
Stress en situation dépassée et gestion de crise
Routine de performance et bien-être
Activités physique, dépendances, sommeil et TMS
Aspects réglementaires et législatifs RPS et QV
