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Boullenger AUDREY

LE CHESNAY

En résumé

9 ANNEES d'EXPERIENCE

COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE, COMMUNICATION DE CRISE, COMMUNICATION POLITIQUE

Domaines de compétences :

- Encadrement d’équipes de 3 à 5 personnes, management de projets

- Négociation fournisseurs et relations agences

- Evaluation et répartition des moyens humains et financiers

- Maîtrise de la chaîne graphique :
traitement graphique, PAO, infographie, imprimerie numérique et offset traditionnel, routage


POSTE ACTUEL :

RESPONSABLE COMMUNICATION MARKETING - Groupe ALTRAN

- Communication externe :
Identité visuelle, site Internet, relations publiques, recrutement...

- Communication interne :
« Interface » : journal interne trimestriel, « Altitudes » : Magazine du groupe ALTRAN (30 000 ex interne et clients), « Flash business » : lettre d’information hebdomadaire orientée business, intranet, conduite et accompagnement du changement (contextes de fusions), événementiel...

- Marketing :
Participation à la définition de la stratégie, création d’outils d’aide à la vente...

- Développement durable :
Pilotage du comité DD d’ALTRAN, actions autour du mécénat technologique avec le Palais de la découverte

Entreprises

  • CITI Technologies

    maintenant
  • ALTRAN CIS - Responsable communication-marketing

    Vélizy-Villacoublay 2001 - 2007 COMMUNICATION EXTERNE :

    - Identité visuelle :
    2005-2006 : lancement d’un nouveau logo (brief agence, vote en ligne des collaborateurs, soirée de lancement…) et déclinaison de la nouvelle charte graphique sur différents supports

    - Site Internet
    2003 : pilotage du projet de création d’un site orienté recrutement (expression besoins, choix solution technique, brief agence, suivi livraison templates, hébergement, référencement, tracking)
    2007 : pilotage du projet « site corporate » (road map, réunion de cadrage)

    - Relations publiques :
    Création d’un réseau de correspondants journalistes et fichier euro-rscg
    Rédaction de communiqués et de dossiers de presse sur l’actualité et les offres
    l Organisation de petits-déjeuners thématiques et de conférences

    - Recrutement :
    Rédaction d’offres d’emploi et de publi-rédactionnels (Figaro, journaux d’école)
    Organisation de salons ( Cité de la réussite, journées APEC…)
    Partenariats et sponsoring écoles (ISEP, INSA, Dauphine…)

    MARKETING :

    - Participation à la définition de la stratégie :
    Veille concurrentielle, études de positionnement et tendances du marché (PAC)
    Identification des axes d’évolution et plan d’actions (BPM, SOA, sécurité...)
    Revue de presse spécifique orientée business/recrutement (presse spécialisée, généraliste et web)

    - Création d’outils d’aide à la vente :
    Plaquettes institutionnelles et commerciales (AXIEM et ALTRAN)
    Présentations clients modulables (ppt)
    Fiches produits et solutions

    COMMUNICATION INTERNE :

    - « Interface » : journal interne trimestriel
    2002 : création et rédaction du journal, lancement et animation d’un comité de rédaction
    2006 : relookage de la maquette, nouvelles rubriques, nouveau concept

    - « Altitudes » : Magazine du groupe ALTRAN (30 000 ex interne et clients)
    Proposition de sujets et rédaction d’articles : Interview clients, portraits consultants

    - « Flash business » : lettre d’information hebdomadaire orientée business
    Création du concept et du support, définition des contenus, rédaction et diffusion ciblée

    - Intranet :
    2005 : pilotage fonctionnel et technique du projet, rédaction des règles de gestion
    2007 : préconisations de refonte graphique et ergonomique, simplification de la navigation, définition de nouvelles fonctionnalités et gestion de l’équipe technique

    - Gestion des ressources humaines :
    Formation : création de supports d’information (DIF, catalogue, procédure) et organisation de formations (évaluation des besoins, recrutement des formateurs…)
    Création d’outils d’accompagnement du parcours professionnel : livret d’accueil, livret d’évolution de carrière, guide de l’inter-contrat, journées d’intégration, enquêtes de satisfaction

    - Conduite et accompagnement du changement : fusion avec ALTIOR 17/11/06
    2005 : lancement d’un « business club » réunissant les commerciaux des 2 sociétés : challenges, incentives, déjeuners-débats
    2006 : rédaction de communiqués d’information sur le futur rapprochement, organisation d’un séminaire de cohésion puis synthèse et analyse des actions à mener, lancement de “AXIEM 2009” avec soirées de présentation - positionnement et offres - de la nouvelle structure

    - Evénementiel :
    Consultants : soirées, événements sportifs, universités de l’innovation…
    Commerciaux : séminaires, challenges, team building…

    DEVELOPPEMENT DURABLE :

    - Pilotage du comité DD d’ALTRAN (4 personnes)
    Analyse du bilan social et définition d’indicateurs de suivi : RSE et parité
    Préconisations sur les actions à mener : adhésion Global compact, notation sollicitée BMJ ratings

    - Actions autour du mécénat technologique avec le Palais de la découverte
  • ALTRAN CIS - Responsable de la communication

    Vélizy-Villacoublay 2001 - maintenant
  • MAIRIE DE PARIS - Chargée de mission communication

    Paris 1998 - 2001 - Responsable de l’élaboration et de la rédaction de différentes rubriques dans le mensuel “PARIS LE JOURNAL” (tirage à plus d’1 million d’exemplaires)
    l Choix des sujets, reportages photos et interviewes
    l Participation à la conception de la nouvelle formule et suivi de la création de la maquette

    - Réalisation de supports d’information (diffusion élus, institutionnels, presse)
    l Dossiers de presse, communiqués, synthèses, bilan. Collaboration à l’élaboration de guides

    - Création et fidélisation d’un réseau de correspondants
    l Echange régulier d’informations : alimenter le journal et diffuser les actualités municipales

    - Organisation d’opérations de communication et de visites de presse
    l Principaux événements : manifestations de l’an 2000, collecte sélective, création de ZAC...

    - Etude sur le positionnement et la ligne rédactionnelle du journal municipal
    l Analyse des rubriques, du traitement des informations politiques, de la place des jeunes...
    l Présentation au Directeur Général d’un rapport qui a conduit à la refonte totale du journal

Formations

Réseau

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