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Bruno FERREZ

BORDEAUX

En résumé

J’ai fondé ACF dans l’objectif d’apporter aux enseignes du commerce une offre différenciée en termes de formation et de services.
Mon passage en OPCA m’a donné la fibre du conseil en ingénierie pédagogique et financière. Les attentes spécifiques de nos clients et les réformes successives de la formation nous permettent de perpétuellement nous remettre en question.

ACF intervient, depuis sa création en 2006, dans les domaines de la vente, du commerce, de la communication et du management. Nos clients sont des TPE, des PME, des grandes enseignes locales et nationales. Nous formons des hôtesses de caisse, des employés commerciaux, des vendeurs, des adjoints de magasin, des Responsables et des Directeurs de magasin, des tuteurs d’entreprises.
La relation de proximité que nous avons développée avec ces entreprises, nous ont amené à construire des partenariats solides allant de la formalisation des besoins de formation à l’accompagnement et la formation du tuteur en entreprise et à l’évaluation des effets de la formation en milieu professionnel.
Pour cela, ACF s’appuie sur des formateurs permanents et des intervenants externes à la fois professionnels de la formation en alternance, professionnels de la vente, du commerce, du management, de la gestion commerciale, du droit social, des ressources humaines … et experts de la formation et de la pédagogie. Ils ont tous, à minima, une expérience de 10 ans du monde de l’entreprise.

L’expertise en ingénierie de formation de notre équipe permet de proposer des formations pratiques, individualisées et des solutions sur mesure quelque soit nos domaines d’intervention. Ces réponses peuvent être ponctuelles en fonction des demandes formulées mais elles peuvent aussi s’intégrer dans nos dispositifs permanents : Employé(e) Commercial(e) en Magasin (titre professionnel de niveau V), Vendeur(se) Conseil en Magasin (titre professionnel de niveau IV), Manager d’Univers Marchand (titre professionnel de niveau III) et BTS Management des Unités Commerciales. Cette année, nous les élargissons à la formation de Formateurs Professionnels d’Adultes (titre professionnel de niveau III) et de Responsable de Rayon (titre professionnel de niveau IV).

Entreprises

  • ACF Alternance consel Formation - Directeur

    2006 - maintenant
  • Alternance Conseil Formation - Directeur

    BORDEAUX 2006 - maintenant • Mise en place de partenariats avec des entreprises locales, régionales et nationales
    • Développement de l’offre commerciale
    • Sélection des candidats et encadrement de l’équipe d’animation.
  • EPSECO groupe TALIS - Chargé des relations entreprises

    2002 - 2005 Responsable du service commercial, 2 personnes recrutées et formées.

    • Prospection auprès de TPE et PME, proposition de solutions de formation,

    - Stages AGEFICE, CIF et FPC 70 000 euros /an.
    - Recrutement des jeunes, mise en relation et montage dossiers alternance, qualifiants et diplômants 90 contrats.
    - Conseil en recrutement, passage annonces presse, contacts ANPE, sélection des profils, prescription, mise en place de CIE, AFPE, ADE, ou autres contrats.

    • Mise en place d’un fichier clients (1000 coordonnées renseignées en 1 an).
    • Recrutement des stagiaires PRF et stages Assedic, suivi en entreprise avec objectifs de placements atteints.
  • OPCAIM - Conseiller en formation

    1999 - 2002 • Développer les compétences de l’entreprise :
    - Information sur les aspects légaux, réglementaires et fiscaux de la formation continue.
    - Aide à la mise en place du plan de formation, ingénierie pédagogique, négociation avec les organismes de formation, montage des dossiers.
    - Promotion de l’alternance.
    - Responsable de certains grands comptes : Thales, Renault, Bull.

    • Spécialiste en ingénierie financière :
    - Analyse du plan de formation.
    - Proposition de solutions de financement, gestion du plan, mise en place de capital de temps de formation, EDDF, FSE.
  • SMEREP - Chargé des relations extérieures

    1996 - 1999 • Recrutement, formation, management d’une équipe de 6 conseillers,
    • Coordination des activités internes et diffusion de l’information,
    • Détermination des objectifs, suivi de l’activité terrain, mise en place de tableaux de bord et de plans d’actions.
    • Animation et gestion des grands comptes.
  • GYMA - Responsable de secteur

    1995 - 1996 • Vente de sauces et d’épices sèches sous différents conditionnements,
    • Analyse du marché et développement du secteur grand ouest : 18 départements,
    • Négociation des prix, produits et promotions auprès de grossistes et centrales.
  • Oradis - Resopodansable de secteur

    Nantes 1994 - 1995 • Vente de softs et produits alcoolisés auprès de CHR.

Formations

  • CNAM

    Paris maintenant
  • CNAM (Paris)

    Paris 1999 - 2002 Maîtrise en formation des adultes
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