Bruno KOENIG

En résumé

Entreprises

• Century 21 -  DRH Régional

  Lisses 2014 - maintenant

• DELAHAYE INDUSTRIES - Chargé de Mission

  Saint Aignan de Grand lieu 2013 - 2014 Société spécialisée dans la prévention des pollutions liquides et du stockage sur rétention.
  Chargé de mission: Contrôle de Gestion, Organisation, Management.

• Régional Intérim - Directeur d'agence

  Montgermont 2012 - 2012 - Développement commercial, rentabilité de l’équipe. Management et animation.
  - Garant du respect de la législation.
  - Gestion budget agence/compte d’exploitation.
  

• ExpeR.H Recrutement - Directeur

  2010 - 2012 ExpeR'H Recrutement est le cabinet de Recrutement du Groupe Leader. ExpeR'H vous accompagne dans le recrutement de vos collaborateurs dans les métiers de l'Audit, de l'Expertise, du tertiaire,du Commerce et de l'industrie.
  - Prospection, développement commercial.
  - Organisation et suivi de missions de recrutement.
  

• Experts - Manager de bureau

  Villeurbanne 2009 - 2010 Cabinet de Recrutements permanents ou temporaires de Cadres & Experts.
  Finance, Ingénierie, Vente-Marketing, Technologies de l’Information.
  Manager de Bureau NANTES. Développement commercial et de la rentabilité de l’équipe ( 3 collaborateurs ). Management et animation.
  - Définition de la stratégie de développement : segmentation, ciblage, répartition des zones géographiques.
  - Prospection et suivi d’un portefeuille clients. Suivi des grands comptes.
  - Organisation et suivi de missions de recrutement dans le domaine compta/Finance et commercial : entretien de recrutement et analyse du test de personnalité AssessFirst PSV20.
  - Garant de la législation en matière de recrutement et de Travail temporaire.

• Groupe Randstad France - Responsable Régional Recrutement

  Saint Denis 2006 - 2009 Responsable Activité Recrutement Région Bretagne/Pays de Loire/Centre.
  - Responsable de la mise en œuvre et du développement de l’offre de service Placement/Recrutement sur les agences de NANTES, RENNES, ORLEANS et CHARTRES, en étroite collaboration avec le management local. Animation et encadrement du réseau ( 22 consultants et directeurs d’agences ).
  - Formation en recrutement et accompagnement commercial du réseau.
  - Prospection, développement commercial et suivi d’un portefeuille clients.
  - Suivi de projets nationaux et grands comptes. Mise en place de processus de recrutement en volume sur des profils de commerciaux.
  - Garant de la législation en matière de recrutement.

• Page personnel - Consultant puis Manager

  Neuilly-sur-Seine 2001 - 2006 PAGE PERSONNEL – Groupe MICHAEL PAGE INTERNATIONAL
  Consultant puis Manager VERSAILLES, NANTES
  - Prospection, développement commercial et suivi d’un portefeuille clients.
  - Conseil et participation à la stratégie de recrutement des clients. Définition de profils de postes auprès d’interlocuteurs de haut niveau (DAF, DRH, DG).
  - Evaluation et recrutement de candidats, choix des modes de recherche, présentation de candidats, suivi du processus de recrutement jusqu’à l’intégration définitive du candidat chez le client.
  - Formation, animation et encadrement de 4 consultants, définition des objectifs, suivi des performances, tenue de réunions et coaching.
  - Garant du respect de la législation du travail temporaire.

• Manpower - Commercial

  Nanterre cedex 1998 - 2000 MANPOWER
  Attaché Commercial des agences généralistes de CHATEAU DU LOIR
  et de LA FLECHE .
  - Préparation de l’action commerciale, analyse des besoins, recrutement des candidats, prospection, suivi de la clientèle, négociation des conditions commerciales.

Formations

• Ecole De Gestion Et De Commerce EGC Le Mans

  Le Mans 1995 - 1998 Commerce/Gestion