VALENTIGNEY
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Valentigney ainsi que le résultat des européennes dans le Doubs.
Si, auparavant, on parlait volontiers de ressources humaines, c'est parce que l'homme était la ressource nécessaire à la réalisation des plans d’exploitation de l’entreprise dont la richesse potentielle était constituée de machines, de procédés de production, de capital financier...
Aujourd'hui, l'évolution permanente de l'environnement rend toutes les situations problématiques, la vie des entreprises n'est plus dominée par la satisfaction de besoins (notion qui sous-entend la stabilité d'une situation) mais par la notion de problème : à chaque instant, l'événement ou le besoin qui en découle a une spécificité qui empêche l’entreprise de répéter de manière automatique une solution déjà élaborée. Des solutions nouvelles et adaptées doivent sans cesse être inventées par l’entreprise.
Chaque nouvelle solution doit donc être le fait des individus de l'entreprise, hommes ou équipes, qui ont seuls cette capacité, grâce à leurs compétences et leurs connaissances, de s'adapter aux différentes situations.
Ce n'est pas un hasard si le terme de "compétence" a la même racine que celui de "compétitivité". En effet, ce qui est déterminant aujourd'hui pour les entreprises soumises à une forte concurrence, c'est d'être la première à identifier un nouveau besoin, un nouveau produit, un nouveau procédé.
Si l'homme est bien la richesse des organisations, si la compétence en est la manifestation, il devient clair que le management des compétences ne peut pas être une activité séparée dans l'entreprise, mais qu'il devient un facteur d'intégration puissant de toutes les autres activités.
Développer son Capital Humain (Bien-être, Efficacité, Performance),
c'est Développer son Capital Entreprise (Compétitivité, Croissance, Réussite)
Justement, le Cabinet ArcoLaura, représenté par Éric Alain PEDETTI, suite à ses formations universitaires en Eco-Gestion (Management, Marketing, Ressources Humaines, Commerce, Vente, Économie et Droit), suite à ses recherches universitaires en Psychologie de l'émotion, et en Communication intrapersonnelle et interpersonnelle, suite à ses formations à la Programmation Neuro Linguistique, à la Gestalt Thérapie et à la Sexothérapie, associés à plusieurs années professionnelles dans le management d'organisation et d'équipe, a mis en place des stratégies et des formations dans le Développement du Capital Humain, Nouvelles Perspectives de la Performance, au sein de toutes Organisations publiques et privées.
Ensemble, nous pouvons réaliser une réelle perspective d'avenir de votre organisation
Mes compétences :
Pédagogie
Développement des compétences
Lean management
Stratégie de communication
Coaching de dirigeants
Ingénierie de formation
