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Camilla POUPEAU

CHAMPIGNY SUR MARNE

En résumé

Mes compétences :
Vente
Négociation
Communication interne
Management
Anglais

Entreprises

  • MARS France - Directrice Régionale Paris

    2017 - maintenant
  • The Kellogg Company - Compte clé régional

    Noisy le grand_France 2014 - 2016 Circuit : GMS
    Enseigne : GALEC (Leclerc)
    Périmètre scas : Scapartois / Scapnor / Scadif / Scapest / Scapalsace / Scacentre / Socara / Lecasud
    CA : 35 M d'€

    Missions :
    - Négocier les accords annuels dans 8 scas avec contreparties
    - Elaborer la stratégie et plans de croissance pour chacune des scas
    - Contribuer aux objectifs de volume et de CA avec pilotage annuel
    - Assurer la diffusion des informations relatives à l’accord en interne et vers la Force de Vente (FDV)
    - Collaborer avec le Chef des ventes régional (CVR) pour définir des plans d’action avec la FDV
    - Animer et piloter la mise en œuvre des actions sur terrain
    - Actionner le maillage régional (interne et externe)
  • The Kellogg Company - Chef de secteur expert

    Noisy le grand_France 2013 - 2014 Circuit : GMS
    Secteur : Lyon (69) / Saint Etienne (42 / 42)
    Parc : 45 magasins
    CA : 8 M d’€

    Missions supplémentaires (on plus du rôle de CS):
    - Etre le relai terrain sur le levier merchandising au sein de la région
    - Animer les KPI’s de la région (9 CS)
    - Analyser les performances de l’équipe et mettre en place des plans d’actions « SMART »
    - Participer activement aux réunions de régions
    - Former les nouveaux vendeurs aux techniques de vente

    Récompensée en 2014 par un "K de bronze" - 3ème
    (Récompense interne Kellogg's qui s'appuie sur l'évaluation annuelle des Key Indicators Performance (KPI) et les réalisations qualitives parmi l'ensemble des CS).
  • The Kellogg Company - Chef de secteur

    Noisy le grand_France 2012 - 2013 Circuit : GMS
    Secteur : Lyon Est / Isère (69 / 38 / 01)
    Parc : 60 magasins
    CA : 9 M d’€

    Mission :
    - Animer et suivre les points de vente (HM / SM / Drives)
    - Maximiser le chiffre d’affaires des produits Kellogg's et la PDM sur le secteur.
    - Contrôler le référencement et la présence de la gamme Kellogg’s en magasin
    - Vendre et mettre en marché les nouveautés
    - Assurer et optimiser la visibilité des produits Kellogg's (FDR et promo)
    - Négocier et implanter des planogrammes adaptés aux points de vente
    - Collaborer avec société intérim pour la gestion des merchandiseurs et animateurs (formation)
    - Gérer la relation commerciale avec les clients (bonne image)
    - Remonter toute information concurrentielle au siège
  • Carrefour - Manager Métier

    Massy 2010 - 2011 Circuit : GMS
    Rayon : Charcuterie / Fromage / Traiteur (PFT)
    CA : 5 M d'€

    Missions :
    - Développer le chiffre d'affaires du rayon, les marges, les stocks et de la démarque
    - Encadrer, former et animer une équipe de 30 personnes.
    - Appliquer les directives commerciales et marketing du groupe
    - Contrôler quotidiennement les règles d'hygiène et de sécurité
    - Gérer la relation avec les fournisseurs directs (négociation)
    - Organiser des briefs quotidiens et réunions hebdomadaires
    - Gérer les imprévus
    - Conseiller, servir et vendre aux clients.
    - Participer aux permanences (fermeture magasin – min une fois / semaine).
    - Contrôler les prix de la concurrence
  • Le Chameau - Responsable Adjointe Marketing

    Dun sur Auron 2008 - 2009 Stage en alternance de 15 mois.

    Missions :
    - Analyse des résultats des ventes
    - Etude du marché, étude de la concurrence et des tendances
    - Participer au développement et à la production des catalogues
    - Organiser et participer aux shootings
    - Développer et gérer la communication (PLV, opérations de communication).
    - Développer la stratégie de communication de la marque
    - Mettre à jour le site web et suivi avec le prestataire.
    - Organiser les salons et sales meeting de la marque
  • Paris International Golf Club - Commerciale

    2008 - 2008
    Stage de 6 mois au service commercial.

    Missions :
    - Accueil et vente de prestations vers les professionnels et particuliers (séminaires, compétitions, anniversaires, mariages, ...).
    - Participation aux manifestations
    - Réalisation d'actions commerciales / démarchage terrain
    - Gestion et suivi des réservations (collaboration avec tours operators)
    - Gestion et suivi des membres
    - Suivi des factures.
  • Football Club de Rouen - Commerciale

    2007 - 2007 Stage de 3 mois au service commercial.

    Missions :
    - Prospection téléphonique
    - Recherche de nouveaux partenariats sur le terrain
    - Organisation et participation aux évènements (journée partenaires, soirée avec les membres du club).
    - Participation à l'organisation des matchs
  • Sherfield Oaks Golf Club - Responsable administrative

    2006 - 2006
    Stage de 5 semaines au service administratif.

    Missions :
    - Remplacement de la Responsable administrative pendant 5 semaines.
    - Traitement de l'ensemble des factures / gestion de la caisse
    - Suivi des membres et gestion des abonnements.
    - Organisation et je participation à l'ensemble des compétitions
    - Vente en boutique et service en restauration
    - Prise de réservation
  • M-Real Alizay - Département des Ressources Humaines

    Helsinki 2005 - 2005
    Stage de 5 semaines en Ressources Humaines.

    Missions :
    - Réalisation d'un audit sur la gestion des temps de travail.
    - Mise à jour les dossiers du personnel (200 employés).

Formations

  • Ecole Supérieure De Management En Alternance

    Lognes 2008 - 2009 Master spécialisé en Marketing et Management

    Réalisation d'un mémoire : Comment la société Le chameau peut elle relancer son chiffre d'affaires et redresser sa profitabilité ?
  • ILEPS

    Cergy 2007 - 2008 Master 1 en 'Management du Sport'
  • Université Rouen Haute Normandie (Rouen)

    Rouen 2006 - 2007 Licence 'Management des PMO'
  • Université Rouen Haute Normandie

    Evreux 2004 - 2006 DUT "Gestion des Entreprises et des Administrations"

    Option PMO

Réseau

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