Camille AULERT

En résumé

Entreprises

• Decathlon - Responsable Rayon

  Villeneuve d'Ascq 2016 - maintenant Responsable des rayons Sports de raquette, Golf, Equitation et Marche à Decathlon Parly 2
  
  - Politique commerciale
  - Analyse du marché, enquêtes prix, adaptation des offres, opérations commerciales
  - Recrutement, formation et animation de mon équipe de vendeurs sportifs,
  - Participation à l'agrandissement du magasin de Parly 2 (de 1500m² à 4200m²) : plan de masse, choix de gamme, besoins en agencements, besoins humains...
  - Pilotage économique à 3 ans des rayons
  - Gestion de l'approvisionnement, des stocks
  - Mise en place de partenariats
  - Mise en place du parcours formation des collaborateurs du magasin

• Logiliance Ouest - Assistante RH

  2015 - 2016  Administration du personnel : contrats de travail, conventions de mise à disposition, avenants…
   Gestion de carrières : pyramide des âges, anticipation des départs en retraite, ruptures conventionnelles, licenciements pour motif personnel, pour inaptitude…
   Paie : contrôle et saisie des données variables, refacturation de salaires…
   Formation : Préparation de la présentation du plan de formation pour le Comité d’Entreprise, négociation avec les organismes de formation et programmation de formation…
   Rémunération : préparation des négociations annuelles obligatoires, préparation des évolutions salariales annuelles, préparation du budget annuel…
   Recrutement : rédaction, diffusion d’offre d’emploi, contribution à la bonne intégration des salariés, entretiens de recrutement...
   Représentants du personnels : organisation des élections professionnelles

• Logiliance Ouest - Assistante RH en alternance

  2013 - 2015  Rapport de mission Entreprise : "La mise en oeuvre d'une démarche de prévention des Risques Psychosociaux en entreprise."
   Administration du personnel : contrats de travail, conventions de mise à disposition, avenants…
   Gestion de carrières : pyramide des âges, anticipation des départs en retraite, ruptures conventionnelles, licenciements pour motif personnel, pour inaptitude…
   Paie : contrôle et saisie des données variables, refacturation de salaires…
   Formation : Préparation de la présentation du plan de formation pour le Comité d’Entreprise, négociation avec les organismes de formation et programmation de formation…
   Rémunération : préparation des négociations annuelles obligatoires, préparation des évolutions salariales annuelles, aide à la préparation du budget annuel…
   Recrutement : rédaction, diffusion d’offre d’emploi, contribution à la bonne intégration des salariés, entretiens de recrutement de premier niveau
   Représentants du personnels : organisation des élections professionnelles

• Hutchinson - Stagiaire RH

  Paris 2013 - 2013 GPEC
  Accord travailleurs handicapés
  Formation professionnelle
  

• Decathlon - Stagiaire vente et communication

  Villeneuve d'Ascq 2012 - 2012 Stage international aux Pays Bas :
  - analyse du marché du sport dans la région de Limburg
  - développement de la communication externe du magasin
  - vente d'articles de sport (en anglais uniquement)

• Decathlon France - Vendeuse

  Villeneuve d'Ascq 2011 - 2013 Job étudiant
  
  Conseil clients, gestion de stock, animation de ventes ,

• La Caisse d'Epargne - Hôtesse d'accueil

  2011 - 2011 accueil clients, opérations financières

• SARL Proxima Diffusion - Stagiaire

  2011 - 2011 - développement du portefeuille clients

Formations

• Formavenir

  Rouen 2013 - 2015 Titre de niveau I
  
  formation en alternance

• EGC Maine

  Le Mans 2010 - 2013 Bachelor en Gestion et Commerce
  
  Diplôme obtenu, mention assez-bien.

Réseau

• Anais SAMMUT

• Anciens EGC DU MAINE

• Jérémy GUESNON

• Laura HERVAGAULT

• Marion GALLET

• Marion SEMINEL

• Pascal ANDRE

• Richard WAWRZYNIAK

• Ronan BERTHELOT

• Stéphane GONÇALVES