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Camille LE MER

Bry-sur-Marne

En résumé

Récemment diplômée d'un Master Ressources Humaines à Paris, j’ai fait mon expérience au sein du groupe Ludendo, l’un des leaders de la distribution de jouet. Un début de carrière dans la grande distribution côté management de terrain, j’ai pris un tournant en 2013 vers les ressources humaines qui m’offre aujourd’hui une double compétence et un champ de compétences variées.

A la suite de la validation de mon diplôme, j'ai quitté la France pour Dublin à la recherche d'une expérience humaine. De retour en France, j'occupe à présent le poste de Chargé de gestion administrative du personnel et paie.

Mes compétences :
Management d'équipe
Entretien téléphonique
Gestion de la relation client
Gestion administrative
Relation humaine
Administration du personnel
Gestion de la paie

Entreprises

  • Mutuaide Assistance - Chargée de la Gestion du Personnel et de la Paie

    Bry-sur-Marne 2016 - maintenant - Création, suivi et clôture des contrats de travail des collaborateurs ainsi que les formalités légales attenantes : DUE, AED, STC, certificat de travail, mutuelle, etc.

    - Mises à jour quotidiennes des dossiers du personnel : changements d'adresse, changement de situation de famille, changement de coefficient, de niveau de salaire, etc.

    - Suivi, saisie et contrôle des éléments variables de paie.

    - Déclaration et attestation d'arrêts maladie, accidents de travail, congé maternité, etc.

    - Gestion des dossiers de prévoyance.

    - Gestion du temps de travail des collaborateurs : décompte des congés payés, congés spéciaux, absences, retards.

    - Alimentation des tableaux de bord et tableaux de suivi existants.

    - Renseignement des collaborateurs sur les dispositions légales, les contrats de travail, la réglementation en vigueur dans l'entreprise.

  • Ludendo - Gestionnaire paie

    Paris 2015 - 2015 - Suivi, saisie et contrôle des éléments de paie dans le respect des délais du calendrier de paie.

    - Déclaration et attestation des arrêts maladie, accidents de travail.

    - Relations avec les organismes externes : sécurité sociale, médecine du travail, etc.

    - Préparation et édition des soldes de tout compte.

    - Création des dossiers prévoyance.

    - Relation avec les collaborateurs internes : gestion quotidienne des appels et des courriers.

  • Ludendo - Assistante recrutement

    Paris 2013 - 2015 - Analyse du besoin.

    - Mise en ligne d'une annonce.

    - Gestion des candidatures.

    - Sourcing.

    - Présélection téléphonique.

    - Planification des entretiens physiques.

    - Contact avec les candidats.

    - Relation avec les écoles.

    - Déclaration obligatoire de l'emploi des travailleurs handicapés.

    - Mise à jour des descriptifs de poste de l'entreprise.

  • La Grande Récré - Chef d'Equipe

    Emerainville 2012 - 2013 - Management d'équipe (Recherche de motivation, délégation, organisation quotidienne, gestion des conflits...) ;

    - Gestion administrative (Réalisation de plannings hebdomadaires et quotidiens) ;

    - Gestion des relations clients (Gestion des litiges et conflits) ;

    - Responsabilité en magasin (Ouverture et fermeture de point de vente, responsabilités des procédures caisse) ;

    - Notions de merchandising (Mise en avant de produits, orientation client) ;

    - Conseil en vente (Démonstration de produits, orientation client).

  • Topludo - Assistante commerciale

    2012 - 2012 * Gestion des commandes clients ;
    * Facturation ;
    * Relation fournisseurs ;
    * Mise en avant des nouveaux produits sur le site web ;
    * Mise à jour des informations sur les fiches produits du site web

Formations

  • Pôle Paris Alternance - PPA - Groupe PGSM (Paris)

    Paris 2013 - 2015 Master Ressources Humaines

    * Psychologie, management du changement ;
    *Administration et paie ;
    * Ingénierie de la formation ;
    * Droit (du travail, des restructurations), conflits sociaux ;
    * Création d'entreprise, stratégie d'entreprise ;
    * GPEC, gestion de la masse salariale ;
    * Gestion des expatriés, fiscalité internationale, management interculturel ;
    * Environnement financier, Fonds de pension RH ;

  • IUT Sénart-Fontainebleau

    Lieusaint 2011 - 2012 Bac +3

  • IUT Sénart-Fontainebleau

    Lieusaint 2010 - 2012 BAC +2

    * Marketing ;
    * Communication ;
    * Stratégie d'entreprise ;
    * Logistique ;
    * Marketing direct ;

Réseau

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