Camille LEJEUNE

En résumé

Entreprises

• Lgm - Référente Recrutement Sud-Ouest

  Vélizy-Villacoublay 2017 - maintenant Au sein de la Direction Sud-Ouest LGM, comprenant nos agences de Toulouse, Bordeaux, Pau et Bayonne, nous proposons aux Talents de demain une collaboration sur des projets innovants (drones, véhicules autonomes, métro du futur, aérospatial, défense...) à forte expertise :
  - Soutien Logistique Intégré & Maintenance
  - Sûreté de Fonctionnement
  - Maintien en Conditions Opérationnelles
  - Gestion de projet / AMOA / AMOE
  - Qualité
  - Ingénierie Systèmes
  
  J'accompagne également notre Bureau d'Etudes Toulousain, à travers la société LGM Ingénierie, dans le positionnement de Techniciens et Ingénieurs dans l’étude, la conception, le développement, la qualification et la validation (mécanique et électronique, hardware et software) d’équipements et de systèmes complexes (calculateurs et réseaux embarqués, bancs de tests, etc.).

• Lgm - Chargée de recrutement / RH Maîtrise des Risques

  Vélizy-Villacoublay 2016 - 2017 A travers le déploiement et la consolidation d'un plan National d'expertise en Maîtrise des Risques, je mets en lumière la cohésion, le savoir-faire spécifique, et les opportunités évolutives du groupe LGM pour recruter et fidéliser nos talents de demain.
  
  Avec le support de chacune des agences notamment Vélizy, Toulouse, Lyon, Aix, Nantes, Pau, Charleroi, Aachen, Valenciennes, je coordonne les recrutements des profils SdF - et plus généralement MdR, et renforce notre visibilité dans les écoles spécialisées.

• ALTRAN SUD OUEST - CHARGEE DE MISSIONS RH

  Vélizy-Villacoublay 2015 - 2016 - Gestion de la rémunération variable de la population Encadrants Techniques Sud Ouest (rédaction des avenants, calcul des primes trimestrielles, aide aux managers à la définition de leurs objectifs annuels...)
  - ¨Projets RH :
  Enquête sur les attentes des nouveaux embauchés de la generation Y
  Suivi d'une labellisation pour les consultants formateurs (organisation des sessions et passages devant jury, création d'une communauté de formateurs Sud Ouest)
  Support à la communauté des Experts et Spécialistes (aide à l'organisation des événements de rassemblements, participation aux sessions de jury)
  Création d'un réseau féminin
  - Avertissements, mises à pieds et disciplinaires
  - Organisation des Ateliers Sud Ouest (sessions de formations animées par nos consultants)
  - Rédaction des lettres RH trimestrielles
  - Bilans de satisfactions mensuelles des consultants et managers
  - Entretiens de démissions
  - Gestion des documents relatifs aux horaires décalés

• ALTRAN SUD OUEST - CHARGEE DE RECRUTEMENT

  Vélizy-Villacoublay 2014 - 2015 Au sein de la business unit Mechanical Engineering, j'occupe le poste de Chargée de recrutement.
  
  Principales missions :
  - Sourcing, chasse de tête
  - Anticipation des besoins de recrutement
  - Pré-qualifications téléphoniques des candidats
  - Participation aux entretiens de recrutement
  - Gestion administrative des candidats et suivi des dossiers recrutement
  - Animation des forums emploi et communication entreprise
  - Gestion des cooptations
  - Gestion des plannings managers et programmation des entretiens
  - Missions transverses RH
  

• Adecco - Chargée de Recrutement (alternance)

  Villeurbanne 2013 - 2014 Agence d'emploi spécialisée dans la délégation, gestion de profils tertiaires dans les entreprises de plus de 50 salariés : contrôle de gestion, RH, commerce, assistanat commercial...
  
  Accueil des intérimaires
  Prise de commandes clients
  Sourcing, rédaction et publication d'annonces
  Gestion des RDV
  Réalisation d'entretiens et tests de recrutement
  Propositions actives de candidats
  Gestion administrative : relance des relevés d'heures, inscriptions, référencements...

• Okaidi - Conseillère de vente

  Roubaix 2013 - 2014 Conseil client, Gestion et tenue courante du magasin

• Okaidi - Conseillère de vente - stagiaire

  Roubaix 2011 - 2013 Conseil clientèle
  Gestion courante du magasin: encaissements, ouverture et fermeture du magasin, rangement, commandes etc.
  Formation et intégration des nouveaux stagiaires: kit d'intégration, livret d'accueil, formation et évaluation
  Analyse des indicateurs (tableau de bord) et mise en place de challenges d'équipe et actions correctives

• AXA France - Gestionnaire administratif (stagiaire)

  Nanterre 2010 - 2011 Gestion des dossiers clients
  Réception et tri du courrier
  Mise à jour des dossiers
  Phoning
  Création de devis et proposition aux clients du plus adapté
  Réponse aux demandes et plaintes des assurés

Formations

• MB Way Toulouse

  Toulouse 2014 - 2016 Master - MBA Management des Ressources Humaines

• IUT

  Caen 2013 - 2014 Gestion administrative du personnel
  Réalisation de plans de formations, relations avec OPCA
  Contrôle de Gestion
  Gestion des tableaux de bords sociaux
  GPEC
  Relations sociales , IRP
  Droit du travail

• Lycée Salvador Allende

  Caen 2011 - 2013

Réseau

• Alexia BOUE

• Anaïs MAURY

• Arnaud LEBOULLEUX

• Arthur PHILIPPE

• Benjamin BIETTE

• Denis TARDIVEAU

• Lucie SALLOU

• Mohammed HAMDOUN

• Paul BOURDET

• Stéphane MICHEL