Camille LERIBAUX

En résumé

Entreprises

• Moi même - En reconversion vers les métiers de l'accueil en hébergement touristique

  Nantes (44000) 2019 - maintenant Étude de marché portant sur l'hébergement touristique marchand
  Plan prévisionnel de financement
  Modalités de création d'entreprise
  Recherche de financement

• Eiffage Énergie Systèmes - Responsable Formation - Direction Régionale Bretagne-Pays de Loire

  Ressources humaines | Vélizy-Villacoublay 2011 - 2019 - création du poste et de son process : harmonisation des pratiques et outils, modalités de recensement des besoins en formation de l'encadrement et des salariés
  
  - recensement, mise en œuvre et suivi du plan de formation : planification des sessions de formation, gestion administrative des dossiers, contacts organismes de formation, OPCO, formateurs internes ...
  
  - suivi des compétences règlementaires : anticipation des échéances de validité, veille juridique, actualisation des passeports prévention
  
  - gestion et optimisation des budgets : recherche de financements externes, mutualisation des besoins
  
  - développement de la professionnalisation

• CNAM de Nantes - Bac +4 Responsable RH

  2009 - 2010

• Adecco - Chargée de Mission Ressources Humaines Intérimaires

  Villeurbanne 2003 - 2009 Politique de recrutement : analyse des besoins en compétences, gestion des potentialités, gestion des pénuries, développement des compétences, sourcing et partenariats avec les écoles et organismes de formation professionnelle
  
  Méthodes et outils de recrutement : identification du besoin en compétences, analyse de poste, synthèse de candidature, diffusion d'offres de recrutement, entretien de recrutement, prévention des risques, présentation du poste, évaluation par les tests
  
  Réalisation d'audits et diagnostics de situation
  
  Animation de réunions, de formation, caoching individuel
  
  Ingénierie de Formation : diagnostic du besoin, cahier des charges, sélection et évaluation des organismes de formation, choix du dispositif et budgétisation, recherche et optimisation des financements, suivi et intégration des stagiaires.
  
  Insertion et Responsabilité sociale : développement de partenariat concernant l'intégration de personnel handicapé ou en difficulté

• Adecco - Assistante Ressources Humaines Intérimaires

  Villeurbanne 2000 - 2002 Diagnostic des pratiques de recrutement
  Gestion administrative des dossiers formation professionnelle
  Compilation et analyse d'indicateurs régionaux et départementaux sur la fonction recrutement
  Déploiement des outils de recrutements internes

Formations

• CNAM

  Nantes 2009 - 2010 Bac +4 - Responsable Ressources Humaines

• IUT

  Angers 1999 - 2000 Licence Pro - Gestion et Développement des Ressources Humaines

• IUT

  Cherbourg Octeville 1997 - 1999 DUT Techniques de Commercialisation

Réseau

• Cecile MOREL

• Céline ROBERT

• Cyrille BOURASSEAU

• Francine AUGER

• Franck DI COSOLA

• Manuella KONICHEFF

• Sophie LEHERISSE

• Stephane GAUCHET

• Thomas DELAMASURE

• Valérie CONDAMINE