Camille OLIVIER

En résumé

Entreprises

• Secagest - Gestionnaire de paie

  2018 - maintenant Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, mes missions sont les suivantes :
  - Gestion d'un portefeuille clients
  - Saisie et contrôle des éléments variables
  - Contrôle et validation des bulletins de paie
  - Charges sociales
  - Gestion des cotisations
  - Conseils aux clients
  Logiciel de paie utilisé : Silae

• Sd Worx - Gestionnaire de paie

  2017 - 2018 Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, mes missions sont les suivantes :
  - Gestion d'un portefeuille de clients internationaux
  - Saisie et contrôle des éléments variables
  - Contrôle et validation des bulletins de paie
  - Charges sociales
  - Gestion des cotisations
  - Conseils aux clients
  Logiciel de paie utilisé : Alicia RH

• Radio France - Technicienne de Maitrise en Gestion RH

  Paris cedex 16 2015 - 2017 Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation pour la préparation d'un titre inscrit au RNCP (Niveau I) Manager des Ressources Humaines, j'ai la charge d'assister l'Administratrice de la Délégation Régionale Sud Ouest. Mes missions sont les suivantes :
  - Suivi du plan de formation : recensement des besoins auprès des stations et mise en oeuvre du plan (inscriptions, habilitations, recyclages,...)
  - Suivi des consommations d'emplois permanents et occasionnels
  - Suivi des contrats des personnels rémunérés au cachet
  - Suivi des primes et contrats établis au titre d'opérations exceptionnelles
  - Suivi des demandes d'établissement de contrats à durée déterminée ainsi que des demandes d'avenant des personnels permanents
  - Suivi des éléments de paie de tous les personnels de la région
  - Réalisation d'études ponctuelles sur l'exécution budgétaire des stations
  Plus ponctuellement :
  - Déclarations obligatoires : Bilan Social, Bilan CHSCT
  
  www.radiofrance.fr

• Turbomeca - Assistante Ressources Humaines

  BORDES 2014 - 2015 Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation pour la préparation d'un titre inscrit au RNCP (Niveau II) Chargée de l'Administration des Ressources Humaines, j'ai la charge d'assister la Responsable des Relations Sociales de l'établissement de Tarnos. Mes missions sont les suivantes :
  - Organisation des réunions mensuelles des Délégués du Personnel et suivi des questions
  - Rédaction de la newsletter de l'établissement (partie RH) et interviews de salariés
  - Suivi de l'évolution salariale des personnes mandatées
  - Suivi de dossiers relatifs au handicap
  - Suivi des sanctions disciplinaires
  Plus ponctuellement :
  - Organisation des élections des représentants du personnel au conseil d'administration Safran
  - Déclarations obligatoires : Bilan Social, DOETH
  
  http://www.turbomeca.com/fr

• PRECIMECAN - GROUPE CAROMAR - Assistante Ressources Humaines

  2012 - 2014 Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour la préparation d'un BTS Assistant de Gestion PME-PMI, j'ai eu la charge d'assister la Responsable des Ressources Humaines de Precimecan, ce qui a rendu ma tâche très variée, avec des missions récurrentes :
  - Suivi administratif des dossiers individuels des salariés
  - Suivi des dossiers de formations (internes et externes)
  - Procédure de recrutement
  - Gestion des heures dans le cadre de la préparation aux éléments variables de la paye
  - Rédaction mensuelle de la newsletter de l'entreprise
  et des missions plus ponctuelles :
  - Etude de l'implantation d'un défibrillateur cardiaque sur demande du CHSCT
  - Préparation de l'élection des Délégués du Personnel
  
  http://www.caromar-group.com/fr/

• Domino's Pizza France - Equipière polyvalente

  Issy-les-Moulineaux 2011 - 2011 Afin de prendre en charge financièrement une partie de mes études supérieures, j'ai eu l'opportunité de travailler pour l'entreprise Domino's Pizza.
  Domino's Pizza est une franchise internationale spécialisée dans le domaine de la restauration rapide autour de la pizza, mais ne peut pas être considéré comme un fast food. Son siège est à Ann Arbor Township dans le Michigan, aux États-Unis. Fondé en 1960 par Tom Monaghan, Domino’s Pizza est le leader mondial de la livraison de pizza à domicile et de la pizza à emporter. Aujourd'hui, plus de 11 000 points de vente dans 60 pays dont 252 Domino's en France et 20 en Belgique.
  
  Mes missions étaient les suivantes :
  - Assurer la relation client : Accueillir poliment le client, Prendre la commande, Conseiller / proposer de nouveaux produits, Encaisser le client
  - Gérer les situations de crise et les rushs : Informer le manager, Mobiliser l'équipe
  - Préparer et livrer la commande
  - Gérer les stocks
  
  Cette expérience m'a permis de développer les savoirs-être suivants : Capacité à rester calme, Organisation, Capacité d’anticipation, Sourire, Aisance relationnelle, Politesse, Etre force de proposition, Etre rigoureux, Ecoute active, Réactivité, Autonomie professionnelle
  
  http://www.dominos.fr/

Formations

• BERNOM TALIS FORMATION

  Bordeaux 2015 - 2017 Titre inscrit au RNCP (Niveau I) - Manager des ressources humaines
  
  Un Titre de Niveau I inscrit au RNCP est décerné par le ministère du travail. Il équivaut à un niveau Bac+5.
  Suivi en alternance, il permet d'allier savoir-faire et savoir-être acquis en entreprise aux connaissances théoriques.
  Cette formations forme au : Droit du Travail, Droit Social, Politique de rémunération, SIRH, Gestion des Ressources Humaines à l'international, ...
  
  http://www.bernom

• EPSECO

  Bayonne 2014 - 2015 Un Titre inscrit au RNCP est décerné par le ministère du travail. Il équivaut à un niveau Bac+3/4. Suivi en alternance, il permet d'allier savoir-faire et savoir-être acquis en entreprise aux connaissances théoriques. Cette formations forme au : Droit du Travail, Administration du Personnel, Gestion de la Paie, Recrutement, Stratégie RH, GPEC, Droit à la formation, ...
  http://www.epsecobayonne.co

• Aliage Adour

  Pau 2014 - 2015 Technicien de Gestion en Administration des Ressources Humaines
  
  Le CQPM Technicien de Gestion en Administration des Ressources Humaines se valide en acquérant 9 compétences professionnelles :
  - Réaliser la gestion administrative des dossiers du personnel
  - Préparer les informations nécessaires à la réalisation de la paye
  - Fournir les éléments administratifs nécessaires dans le cadre d'un "événement salarié"
  - Préparer les éléments pour les déclarations,

• EPSECO

  Bayonne 2012 - 2014 BTS assistant de gestion PME-PMI (obtenu)
  
  Formation réalisée en alternance, elle m'a permis de développer mes compétences et un savoir-être professionnel, tout en suivant une formation théorique regroupant : Organisation des entreprise, Gestion de la relation client/fournisseurs, Management des entreprises, Economie-Droit, Gestion des Systèmes d'Information, Gestion Financière, Communication, ...
  Mon projet de fin d'étude portait sur le

• Lycée René Cassin

  Bayonne 2005 - 2007

Réseau

• Anais LOPEZ

• Claire GRASSIEN

• Coline LAURENT

• Elie LACASSIN

• Karine ROUILLAY

• Lily PARADIS

• Loic METAIS

• Noémie CORNILLE

• Stéphanie ARNEDO

• Thomas DUMONT