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Carine LOPES

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Chaville ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

LinkValue est la « Great place to Geek » spécialisée dans le domaine du Web, Mobile et de l’Open Source comptant plus de 30 salariés. Grâce à l’ensemble de nos Partners, nous relevons les défis techniques de nos clients via 3 offres :

- Expertise et Conseil : nos Partners accompagnent, conseillent et créent de la valeur pour nos clients: audit, développement, architecture, support, conseil, production.

- Startup Booster: Hébergement et accompagnement (commercial, RH et technique) dans notre loft « la Fabrique » de startups orientées techno.

- Offre Lab & Training : Développement en interne de produits innovants reposants sur les technologies JS, PHP, Ruby, Python… Bref notre ADN ! Organisation de formations techniques à destination de nos clients et de nos écoles partenaires.

La LinkValue attitude, c'est la collaboration et la création de valeurs pour nos clients, nos Partners et les startups que nous accompagnons.


Nous recherchons des:

- Développeurs (euses) Mobile Android
- Développeurs (euses) Mobile iOS
- Développeurs (euses) Mobile WebApp
- Ingénieurs(es) Réseaux et Sécurité
- Ingénieurs(es) Système / Réseaux
- Architectes sur une ou plusieurs technos Web
- Développeurs (euses) Back End
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- Lead Développeurs (euses)

Si vous êtes techno-addict, dynamique, vous avez le goût du challenge et souhaitez faire partie de l’aventure LinkValue, envoyez nous votre CV !


Mes compétences :
Ingénierie
Nucléaire
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • LinkValue - HR Partner

    Paris 2015 - maintenant

  • Kappa Conseil - Chargée de recrutement et des RH

    2014 - 2015 Gestion de l' Administration du personnel,

    Gestion intégrale du process de recrutement (profil ingénieur gestion de projet dans les domaines du nucléaire, de l'industrie pharmaceutique, de la chimie et du transport),

    Gestion des relations sociales,

    Gestion de la communication interne

    Création, organisation et suivi du plan de formation,

    Réalisation d'indicateur RH,

    Référante RH auprès des consultants et des managers.

  • McDonald's France - Chargée de recrutement

    guyancourt 2014 - 2014 Gestion du recrutement de A à Z (volume de recrutement conséquent);
    Animation de session collective d'intégration (1 par semaine);
    Gestion administrative (DPAE, contrat de travail, etc..);
    Participation aux salons et forums de recrutement;
    Relations écoles.

  • ASSYSTEM - Chargée de recrutement

    Courbevoie 2012 - 2013 80 à 100 recrutements annuels sur les secteurs de l'énergie, l'énergie nucléaire, l'industrie pharmaceutique:
    - Rédaction des annonces et diffusion interne/externe ;
    - Sourcing (Vivier interne, Monster, Région Job, APEC, CV Aden, Viadeo) ;
    - Pré-qualification téléphonique;
    - Conduite d’entretien de recrutement ;
    - Rédaction de compte rendu d’entretien ;
    - Reporting recrutement ;
    - Forum recrutement d’Ingénieurs (ENSAM, APEC, etc.) ;
    - Conduite de bilan d’intégration.

  • Groupe SANEF - Chargée de développement des Ressources Humaines

    2010 - 2012 Recrutement cadres et stagiaires (30 recrutements par an):
    - Forum recrutement des jeunes diplômés;
    - Rédaction des annonces et diffusion interne et externe;
    - Sourcing (CV thèque, réseaux, etc..);
    - Tri et sélection de CV;
    - Participation et conduite d'entretien de recrutement;
    - Réalisation de contrôles de références des candidats;
    - Gestion des réponses négatives;
    - Reporting et statistiques recrutement;
    - Intégration: rédaction de communiqués internes, participation a la préparation de la matinée avec la Direction Générale, conduite des bilans à 1 an.

    Gestion des ressources humaines et mobilité:
    - Rédaction des contrats de travail et avenants;
    - Gestion de dossiers individuels: mobilité, rupture conventionnelle, retraite, temps partiel, mi-temps thérapeutique, rémunérations, etc..;
    - Analyse quantitative et qualitative des entretiens annuels;
    - Conduite d'entretiens individuels de carrières dans le cadre d'une réorganisation;
    - Études ponctuelles: rémunération, diplômes, codes emplois etc..

    Expatriation:
    - Calculs et suivis des cotisations des organismes sociaux des expatriés.

  • UTI France - Assistante Export (stage)

    2010 - 2010 Organisation et gestion de la logistique transport de fret national et international.

  • Corpora Barcelone - Assistante export (stage)

    2009 - 2009 Prospection clientèle du secteur cosmétique d'Amérique Latine.

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