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Entreprise du secteur privé
- Assistante RH
2016 - maintenant
Missions : assurer le back office RH dans le cadre de la mise en place d’un SIRH:
- Formation : enregistrer les données, suivi des dossiers de formation
- Recrutement : assurer le suivi des candidatures , prévoir les entretiens (demande d’autorisation, gestion des plannings…)
- Administration du personnel et Paie: préparation des contrats de travail et avenants, gestion des visites médicales , gestion des temps, saisie des éléments variables de paie et contrôle des paies
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BOUCHERS-SERVICES
- Assistante Formation
2014 - 2015
Gestion opérationnelle et le suivi administratif de la formation de l'entreprise.
Gestion des demandes individuelles de formation (CIF, Bilan de compétences, CPF...).
Travail en binôme.
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Pôle Emploi
- Assistante administrative au service Formation
Paris
2013 - 2014
gestion administrative des stagiaires, des formateurs (gestion des convocations, émargements, indemnités formateur, note de frais…)
Travail en équipe.
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ENCP
- Assistante Formation
2013 - 2013
-Gestion des dossiers administratifs auprès des partenaires (Salles de remise en forme, OPCA, Pôle Emploi, Région…)
-Formation continue:Suivi des dossiers administratifs des stagiaires (réalisation des demandes de prise en charge de l'OPCA,établissement des conventions, gestion des convocations, des feuilles de présence, facturation)
-Formation initiale: traitement administratif des dossiers des stagiaires ( dossier d'inscription , de rémunération, gestion des feuilles de présence, des convocations aux examens)
-Accueil physique et téléphonique
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Mutualité Française d'Ille et Vilaine
- Assistante Ressources Humaines
2011 - 2012
- Gestion de la formation (Elaboration du plan de formation, établissement et le suivi des dossiers de prise en charge des formations, organisation logistique)
- Gestion administrative du personnel , Etablissement des paies, gestion des arrêts maladie
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Gruel Fayer
- Assistante Ressources Humaines
2005 - 2011
- Gestion administrative du personnel de leur entrée à leur sortie(gestion des congés et absences, gestion des heures, visite médicales, gestion des arrêts maladies, solde tout compte)
- Etablissement des paies,
- Gestion des paiements (acomptes, soldes, virements...)
- Cotisations sociales
- Déclaration DADS
-Veille sociale.
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Centre Clients ORANGE
- Assistante Ressources Humaines
2004 - 2005
- Gestion des dossiers intérimaires (contrats, relevés d’heures )
- Gestion administrative du personnel (suivi des contrats de travail et des visites médicales…)
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La Téléphonie Centrale
- Assistante Ressources Humaines
2004 - 2004
- Gestion administrative du personnel (gestion des congés et absences, gestion des heures, visite médicale…)
- Etablissement des paies, gestion des arrêts maladie, des charges sociales
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Centre Clients ORANGE
- Assistante Ressources Humaines
2003 - 2004
- Gestion des dossiers intérimaires (contrats, relevés d’heures )
- Gestion administrative du personnel (suivi des contrats de travail et des visites médicales…)
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Base Intermarche ROSTRENEN
- Assistante Ressources Humaines
2003 - 2003
- Gestion des dossiers intérimaires (contrats, relevés d’heures et factures…)
- Gestion administrative du personnel (déclaration d’embauches, suivi des contrats de travail et des visites médicales, déclaration des accidents de travail, la tenue des registres obligatoires…)
- Gestion de la paie des CDD (établissement de la paie du personnel CDD en respectant le planning)
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Super Sport
- Assistante Ressources Humaines
2002 - 2002
- Réalisation du bilan social de Super Sport et Création du kit d’intégration pour les nouveaux salariés
- Gestion intérimaire (contact agence, vérification des relevés d’heures…)
- Suivi des actions de formation
