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CHEINRICHCONSEIL
- Consultante Ressources Humaines
2015 - maintenant
* Formation
* Conseil et accompagnement de projet RH
* Externalisation partielle de la fonction RH de l’entreprise
* Assistance active de candidats au recrutement (adaptation du CV à l’offre cible, lettre de motivation, simulation d’entretiens de recrutement)
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EURO TELE SERVICES
- Responsable Ressources Humaines
2010 - 2014
• Membre du comité de Direction
• Assistance et conseils aux opérationnels, procédures disciplinaires, définition des plans de formation et de développement des compétences
• Relations sociales, animations des IRP et conduite des négociations d’accords
• Obtention du Label de Responsabilité sociale et définition des procédures RH nécessaires, certification NF Services 345
• Développement du recrutement par aptitudes, actions en faveur des travailleurs handicapés, développement de la communication interne
• Accompagnement de la paie, définition et pilotage de la politique de rémunération
• Management d’une équipe de 5 personnes
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GLI GAZ LIQUEFIES INDUSTRIE
- Responsable Ressources Humaines
2008 - 2010
Membre du comité de direction, prise en charge de tous les aspects de la fonction RH avec l'appui d'une équipe :
veille juridique, assistance et conseils des opérationnels, relations sociales, analyse et contrôle des éléments administratifs, politique de rémunération, formation, gestion des compétences, recrutement...
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LEROY MERLIN
- Responsable Ressources Humaines
Lezennes
2007 - 2008
- Animation et développement des politiques sociales et humaines de l’entreprise : recrutement, intégration, formation, développement des compétences
- Conseil et assistance aux opérationnels : gestion du temps de travail, relations sociales, droit disciplinaire
- Supervision du suivi administratif du personnel et garant de l’application de la législation sociale
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PSA PEUGEOT CITROËN
- Responsable Développement RH
Rueil Malmaison
2000 - 2005
- Mise en place de nouveaux accords ou projets d’entreprise : accompagnement des négociations, définition de la mise en œuvre opérationnelle et support pour les responsables hiérarchiques ou l'ensemble des salariés
- Rédacteur en chef de l’intranet RH pour la France, l’Espagne et l’Angleterre
- Management transversal inter-directions
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PSA PEUGEOT CITROÊN
- Responsable d'administration et de gestion du personnel
Rueil Malmaison
1999 - 2000
- Harmonisation des règles d'administration et de gestion du personnel pour l’ensemble des établissements du groupe
- Mise en place d’un intranet de diffusion des normes aux experts RH
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GROUPE EUROPE HANDLING
- Responsable Ressources Humaines
1998 - 1999
- Prise en charge de la fonction juridique des Ressources Humaines en support des opérationnels
- Suivi des relations sociales, préparation et participation aux réunions et négociations
- Gestion de la fonction recrutement
- Organisation de la formation, de la gestion des compétences et des carrières
- Supervision de la paie
- Management d’une équipe de 4 personnes
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DELPHI
- Chargée de mission
Villepinte
1997 - 1997
Mise en place d’un outil d’évaluation des compétences encadrant les changements de classification des techniciens et des ingénieurs
