Carole TENNESON-PAGES

En résumé

Entreprises

• Recall - RRH

  2010 - 2017

• MARIONNAUD - Responsable RH Régionale

  Paris 2006 - 2009 - Conseil RH pour les 125 magasins de la région Normandie-Bretagne/Grand Est (1000 salariés)
  - Chargée du recrutement de divers profils (Employés, Maîtrise, Encadrement)
  - Constitution du plan de Formation Professionnelle
  - Suivi du disciplinaire
  - Encadrement de la Gestion du personnel (contrats de travail, éléments de paie …)
  - Mise en place des Entretiens annuels et formation de l’encadrement des magasins
  - Conseil RH pour la commission de suivi des ouvertures de magasins « Nouveaux Concepts »

• HUHTAMAKI FRANCE - Responsable Ressources Humaines

  L'Île-d'Elle 2003 - 2006 - Réorganisation de la Formation Professionnelle et mise en place de la réforme (DIF ...)
  - Chargée du recrutement : Opérateurs, Maîtrise, Encadrement pour les usines
  - Gestion des contrats de travail : établissement des contrats , gestion des ruptures de contrats
  - Mise en place d'une démarche GPEC : définitions de fonction, refonte du support d'entretien annuel, révision de la classification, mise en place de parcours de formation
  - Préparation et animation des réunions des Délégués du Personnel, participation au CHSCT
  - Mise en place d'indicateurs de suivi RH : absentéisme, évaluation de la formation ...
  - Préparation de diverses réorganisations : transfert de site d'un atelier, fusion, fermeture d'un atelier
  - Chef de projet pour la mise en place et le suivi du logiciel de suivi du temps de travail
  - Mise en place d'une politique de gestion du personnel intérimaire (fidélisation, accueil, harmonisation des rémunérations) et prévision et suivi des besoins.

• FICHET BAUCHE - Responsable Formation

  2002 - 2003 - Gestion de la remontée de demandes des collaborateurs et des directions pour élaborer les plans de formation
  - Aide à la définition des actions en collaborant aux cahiers des charges
  - Mise en place d'un suivi administratif et informatisé (logiciel HR) pour fiabiliser les bilans
  - Recherche de financements, gestion des déclarations obligatoires
  - Préparation et animation des Commissions Formation
  - Mise en place d'une politique Relations Ecoles : animation de forum, recrutement et gestion des stagiaires et des contrats en alternance

• BOUYGUES - Cadre Ressources Humaines

  1998 - 2002 - Responsable de la Formation Professionnelle : élaboration du plan et suivi des actions, gestion des demandes de remboursement et du dossier EDDF
  - Organisation de la politique Relations Ecoles
  - Recrutement de stagiaires, Compagnons, ETAM
  - Aide à l'élaboration de l’accord ARTT (mémoire de DESS : « La loi des 35 heures et les spécificités de sa mise en œuvre dans une entreprise de Travaux Publics »)

Formations

• Université Orléans (Orleans)

  Orleans 2017 - maintenant Master 1 Ergonomie de la motricité

• Université Paris 2 Pantheon Assas

  Paris 1998 - 1999

• Institut D'Etudes Politiques Sciences Po Lille

  Lille 1995 - 1998