Carolien ABRAHAMSE

En résumé

Entreprises

• Ecole nationale d'administration

  Strasbourg maintenant

• Bernard Julhiet - Consultante Learning & Development

  Neuilly Sur Seine 2013 - maintenant Intervention auprès des entreprises, leurs dirigeants et leurs managers en France et à l'international (l'Union européenne) :
  - Conception de programmes de formation pour les primo-managers, les managers confirmés et les cadres dirigeants
  - Animation de programmes de formation de différentes durées (0,5 jour à des programmes sur plusieurs mois) et sous différents formats (parcours classique, parcours blended)
  - Accompagnement personnalisé sous forme de coaching pour la réalisation de plans d'actions individuels
  - Missions de conseil
  - Développement de boîtes à outils pour des managers
  - Réponse aux AO et pilotage de projet.
  
  Domaines d'intervention: l'engagement, accompagnement du changement, management à distance, le manager-coach, les fondamentaux du management

• Ecole nationale d'administration - Chargée de mission - Service des affaires multilatérales et des appels d'offres

  Strasbourg 2008 - 2013 Formation et accompagnement
  • Pilotage de projets de formation : re-engineering de processus de formation depuis leur conception jusqu’à leur mise en œuvre opérationnelle pour des hauts fonctionnaires (nationaux et internationaux)
  • Écoute client et analyse des besoins, conception et articulation des programmes et sessions pédagogiques, choix des experts, réunion de pré-cadrage et développement de guide de formateur, analyse des retours et suivi des axes d’amélioration post-formation (Ex. de modules : « Politiques publiques », « Formation de formateurs», « Leading strategically »)
  • Intervention auprès des participants : animation de modules, conception et mise en œuvre de jeux d’introduction, évaluation continue, évaluation finale et retour d’expériences auprès des participants
  • Accompagnement d’institutions publiques en transformation : pilotage du développement de plans de formation, d’analyses fonctionnelles et SWOT, de mise en place de plans de communication et de marketing, formation de formateurs
  
  Appels d’offres et gestion de projet
  • Réponse aux appels d’offres dans le domaine de la GRH, de l’amélioration de la performance et de la formation du personnel d’État et des collectivités territoriales (Europe, Afrique, Asie et Moyen Orient)
  • Prospection et veille du marché des appels d’offres et préparation du positionnement de l’ENA en amont
  • Coordination des partenaires projet et management d’équipe d’experts : préparation, animation de réunions de consortium et arbitrage des décisions
  • Suivi et pilotage des missions à l’étranger, déplacements en Europe et Asie
  • Gestion financière des projets à partir d’indicateurs de pilotage prédéfinis dans les tableaux de bord conformément aux attentes spécifiées dans les procédures d’audit. Suivi du Contrat d’Objectifs et de Performance de l’ENA
  
  Communication
  • Promotion de l’offre de formation : développement de brochures, participation aux salons
  • Promotion des projets et activités ENA : rédaction de discours, de lettres officielles et participation à la lettre électronique InterEnational.
  

• Ecole nationale d'administration - Chargée de mission au département Europe (direction des relations internationales)

  Strasbourg 2007 - 2008 Conception et pilotage de missions de formation et de conseil en France et à l'étranger pour des hauts fonctionnaires européens
  Accompagnement de participants de visites d'études en France
  Organisation de la réunion des directeurs des instituts et écoles d'administration publique (DISPA - colloque de 3 jours organisé dans le cadre de la présidence française de l'UE)

• Représentation permanente des Pays-Bas auprès de l'Union européenne - Stagiaire au département responsable des relations avec le Parlement européenne

  2007 - 2007

Formations

• ICI Coach

  Paris 2011 - 2012 Master Coach
  
  Life coaching et coaching d'équipe - Coaching individuel et transformation d’équipe
  Coaching de particuliers liés à des problématiques personnelles, professionnelles et/ou sociales
  Coaching d’équipe lié à des restructurations d’entreprise et des accompagnements à des prises de poste
  

• Chartered Institute For Personnel And Development (London)

  London 2010 - 2011 Certificate in Learning and Development Practice
  
  Learning and Development Practice - Comprendre l’importance de la politique de GRH et de l’outil de formation dans l’organisation et le développement des entreprises
  Identifier, analyser et hiérarchiser les besoins de formation pour développer un plan de formation
  Concevoir et animer des sessions de formation
  Recrutement des hauts potentiels en fonction de leur talent
  

• INSTITUT D ETUDES POLITIQUES DE GRENOBLE

  Saint Martin D'Hères 2005 - 2007 Master Europe: gouvernance, intégration et intelligence européennes
  
  Affaires européennes - Master pluridisciplinaire (droit, économie, sciences politiques, langues, ...)
  Spécialisation "acteurs européens"

• Rijksuniversiteit Groningen (Groningen)

  Groningen 2003 - 2005 Licence en Relations internationales
  
  Relations internationales

• Rijksuniversiteit Groningen (Groningen)

  Groningen 2002 - 2003 Propedeuse (bac + 1) en langue et culture françaises
  
  Français

Réseau

• Benoît PLOUVIER

• Delphine BOCCHINO

• Dominique DUQUESNOY

• Frederic LHERBIER

• Jean-Roch SCHMITT

• Louis-Serge REAL DEL SARTE

• Melanie POUPON

• Philippe LEFEBVRE

• Sophie RUCH