Caroline FABRE-GENDRON

En résumé

Entreprises

• INEOS Oxide Lavera - Responsable administratif & RH

  2016 - maintenant MANAGEMENT DE TRANSITION depuis le rachat du site par le groupe INEOS en janvier 2019: réorganisation des systèmes RH, financier et QHSE pour intégrer les standards et politiques du groupe.
  RESSOURCES HUMAINES :
  • Assurer les Relations Sociales: Animation des réunions CSE avec la Direction -
  négociation d'accords d'entreprise avec syndicats représentatifs - maintien d'un climat
  social positif
  • Gérer le recrutement, la formation et la GPEC
  • Veiller au respect des dispositions légales, conventionnelles et réglementaires
  • Déployer une stratégie RH opérationnelle suivant les politiques définies par le groupe
  • Accompagner la Direction et les managers dans l’organisation, le développement ou le
  management des RH et proposer des voies d’amélioration;
  • Créer de nouvelles procédures et outils de gestion pour accroitre l’efficacité des
  processus RH et administratifs;
  • Gestion de la rémunération, supervision réalisation des paies et déclarations sociales.
  • Assurer la gestion des procédures disciplinaires et contentieuses
  FINANCE & ADMINISTRATION: Budgétisation, contrôle de gestion, maitrise des coûts, gestion des contrats fournisseurs et des achats; Assurer le suivi administratif de la société; Optimiser le système SAP et créer des outils pour la gestion des achats.
  Q-SSE: Contribuer à la gestion du système de management de la Qualité, Sécurité, Santé et Environnement suivant les certifications ISO 9001 & 14001 / OSHAS 18001 / KOSHER et BPF et les politiques du groupe.
  ASTREINTE (24h/7j) : Gestion des problèmes ou urgences de production et de sécurité.

• PPG Industries - Assistante RH

  Rueil-Malmaison 2015 - 2015 * Gestion des expatriés
  * Etude de la satisfaction et motivation à l’égard de la rémunération en France, Algérie et Guyane. (Mémoire)
  * Gestion de la rémunération
  * Contrôle de Gestion Sociale
  * Recrutement
  * Management des Talents & Succession planning
  * Gestion de la formation
  * Reporting

• LBC Tank Terminals - Assistante Ressources Humaines

  2014 - 2014 * Etude sur l’absentéisme
  * Enquête sur les risques psychosociaux
  * Audit sur la politique de rémunération :
  * Gestion de la formation, aux recrutements et formalités administratives
  * Amélioration des outils et des processus de reporting
  * Réalisation d’audits et bilans sociaux.
  * Négociation et relation avec les IRP

• IAE Aix Graduate School of Management - Hôtesse d'accueil / Marraine pour le Groupe Onet

  Aix-en-Provence Cedex2 2013 - 2013 Marraine du groupe ONET au « Forum Entreprises» de l'IAE. :
  - Accueil, Information des représentants du groupe à l'évènement
  - Diffusion de leurs offre auprès de potentiels candidats.
  

• Comité de vie en résidence de l'université de Montréal - Bénévole

  2012 - 2013 Organisation et animation d'événement. Vente de Goodies boissons et nourriture.

Formations

• Université Aix Marseille 3 Paul Cezanne (Aix En Provence)

  Aix En Provence 2014 - 2015 Master 2 Gestion des compétences et des Ressources Humaines

• IAE Aix Graduate School Of Management

  Aix En Provence 2013 - 2014 Master 1 Management Général
  
  Master 1 Management Général en double diplôme avec un MSc General Management - Mention Bien

• IAE Aix Graduate School Of Management

  Aix En Provence 2013 - 2014

• Université De Montréal

  Montréal 2012 - 2013 Echange universitaire
  
  1 an en échange universitaire - Faculté des Relations Industrielles - Mention Très Bien.

• Université Aix Marseille 2 Mediterranée

  Marseille 2010 - 2013 Licence Droit Economie Gestion
  
  Licence Droit Economie et Gestion AES - Mention Assez Bien. ;

• Lycée Jean Perrin

  Marseille 2009 - 2010 Baccalauréat Général Scientifique spe. Mathematiques