Caroline GIN

En résumé

Entreprises

• AXA France - Attachée de presse

  Nanterre 2012 - maintenant En charge des relations avec la presse grand public et la presse spécialisée sur les sujets : assurance dommages / IARD, transformation digitale & Systèmes d'Information, RH & Responsabilité d'Entreprise (presse écrite, radio, TV, web).
  Elu 1er service de presse du secteur de la banque assurance en 2012, 2013 et 2014 - Baromètre Novamétrie.

• AXA Group Solutions - Consultante en conduite du changement - SIRH du Groupe AXA

  Nanterre 2010 - 2012 Contexte international:
  - Système d'Information RH visant à rationnaliser les processus RH de l'ensemble des entités du Groupe AXA sur la base du déploiement de PeopleSoft (programme People In').
  - 57 pays, 12 langues, 115 000 employés impactés.
  
  Missions:
  - Stratégie Conduite du Changement: méthodologie, analyse d'impacts et plan d'accompagnement.
  - Communication: communication institutionnelle Groupe, communication transverse projet & communication déploiement, animation du réseau Conduite du Changement.
  - Formation: analyse du besoin, supports utilisateurs après Go-Live.
  - Management: recrutement et management de juniors.

• AXA Services Maroc - Responsable Communication Interne & Chargée de Recrutement

  Nanterre 2008 - 2010 Communication :
  - Mise en œuvre de la stratégie de communication interne en adéquation avec la stratégie d'AXA France.
  - Déploiement des outils de communication Groupe en local.
  - Application & respect de la charte graphique institutionnelle. - Mise en place de la signalétique interne & externe des 3 sites AXA Rabat (11 000 m2).
  - Première application de l’enquête d’opinion interne du Groupe AXA en local.
  - Réalisation et mise à jour du site Internet dédié au recrutement : www.axaservices.ma
  - Design et mise en place du stand recrutement AXA Services Maroc dans le cadre du 3ème salon de l'emploi de Casablanca.
  
  Ressources Humaines :
  Journées de recrutement hebdomadaire par vagues de 50 candidats (Conseiller en Assurance), application des tests linguistiques écrit/oral et réalisation des entretiens individuels.
  Missions auprés du DRH sur la politique de rémunération dans un contexte offshore
  
  AXA Atout Cœur / Association de mécénat social :
  Information, mobilisation des bénévoles, mise en place et coordination des actions de solidarité en local

• Bouygues Construction - RH Généraliste

  GUYANCOURT 2006 - 2008 Organisation & suivi des formations
  Création des plans de formation Exprimm FM / Exprimm IT (1500 collaborateurs), contacts avec les organismes de formation
  
  Ingénierie de la formation
  Mise en place du développement des compétences : parcours de formation personnalisé, réalisation du contenu de formation juridique/Ingénierie Sociale
  
  Ingénierie Sociale
  Transfert de personnel dans le cadre d’opérations de fusion et d’externalisation : audit social, analyse des statuts collectifs et individuels, chiffrage de la reprise, intégration du personnel.
  
  Recrutement & Relations Ecoles
  Recrutement cadres, non cadres, gestion des dossiers administratifs des stagiaires et apprentis (contrat de travail, visite médicale)

Formations

• ESSEC Business School (Cergy Pontoise)

  Cergy Pontoise 2006 - 2007 Management des Ressources Humaines
  
  3ème cycle RH - ISFOGEP

• Université Lyon 2 Lumiere

  Lyon 2005 - 2006 D.U. Théorie et Sociologie du Droit

• Université Lyon 3 Jean Moulin

  Lyon 2002 - 2006 Master 2 de Philosophie

Réseau

• Amy DJERIDI

• Fanny PESNEL

• Gontran DELANNOY

• Halima HANTOUM

• Nadia SALMI

• Olivier CRESPIN

• Pascal BUFFARD

• Pierre BASTARD

• Sophie LACOMBE

• Thomas PIQUEREL