Mes compétences :
Ressources Humaines
Recrutement
Commercial
Coaching
Entreprises
Association pour le Développement des Stratégies d'Insertion de Technowest- ADSI / PLIE Espace Techn
- Chargée de projets - Relation Entreprises
2013 - maintenant
Ecole de commerce EUROPEAN BORDEAUX BUSINESS SCHOOL
- Conseillère en Recrutement et Formation
2012 - 2012* Commercial
- Créer et suivre un portefeuille de clients professionnels (PME et grands comptes)
- Développer les formations en alternance (CP-CEE)
- Mettre en œuvre des contrats de professionnalisation
* Emploi - Formation
- Animer les sessions de recrutement
- Recruter et valider les choix d’orientation des étudiants
- Coacher et accompagner les jeunes dans le cadre de la recherche d’entreprise
- Sélectionner les profils à présenter aux entreprises
- Assurer le suivi des relations Jeunes – Entreprises – Institut
- Organiser des Speed recrutement
Ecole de commerce RISE Paris La Défense
- Chargée de Relations Entreprises
2011 - 2012Vainqueur du Challenge commercial inter-écoles (67 contrats pro et 39 nouveaux clients PME et grands comptes)
* Commercial
- Créer et suivre un portefeuille de clients professionnels (PME et grands comptes)
- Développer les formations en alternance (CP-CEE)
- Mettre en œuvre des contrats de professionnalisation
- Collecter la Taxe d’Apprentissage
* Emploi - Formation
- Coacher et accompagner les jeunes dans le cadre de la recherche d’entreprise
- Sélectionner les profils à présenter aux entreprises
- Assurer le suivi des relations Jeunes – Entreprises – Institut
- Participer aux salons
Organisme de Formation PROFORMATION
- Ingénieure Commerciale - Consultante
2010 - 2011* Commercial
- Organiser les actions commerciales (prospection, sourcing, net working…)
- Détecter et gérer des projets de formation innovants
- Négocier des prix et des conditions d’exécution de contrats cadres
* Formation
- Accompagner l'entreprise dans la mise en œuvre de son plan de formation
Agence d'Emploi VISTAR
- CHARGEE D AFFAIRES
2005 - 2010* Commercial
- Créer, développer et pérenniser des partenariats avec des entreprises du BTP, du Nettoyage et d'Industrie.
- Négocier des prix et des conditions d’exécution de contrats cadres
- Assurer le suivi des intérimaires en poste
* Emploi
- Analyser les besoins de l'entreprise
- Recruter et mettre en place du personnel intérimaire
- Réaliser la saisie des contrats de travail, le suivi des heures réalisées et transmettre les éléments de paie
* Management
- Former les chargés de recrutement et les commerciaux
