Mes compétences :
Développement RH
SIRH
Évaluation des compétences
Sourcing
Formateur
Recrutement
Droit social
SAP OFFICE
SAP HR
Entreprises
STEF
- Responsable Recrutement - Réseau Logistique France
2012 - maintenantResponsable Recrutement - Réseau Logistique France (périmètre 4000 personnes)
* Management d’une équipe de 3 personnes
* Pilotage des recrutements de cadres (interne / externe) et des parcours d’intégration
* Définition des besoins avec les opérationnels et choix de la stratégie de diffusion
* Evaluation des compétences : tests de mise en situation (assessment center) , tests de personnalité SOSIE et Predictive Index
* Mise en place et suivi de parcours managers / réalisation de plans de développement
* Construction de modules de formation
* Animation de formation (Entretien annuel, Manager recruteur, Sensibilisation au développement RH, Tests de mise en situation...) et de groupes de travail auprès des opérationnels
* Animation d'ateliers coaching auprès d'étudiants et forums de recrutement
* Création de kits clés en main à destination des managers et RH : kit intégration, kit mobilité, kit parcours de promotion...
* Création de supports de communication (plaquettes, films…)
STEF
- Chargée Développement RH - Réseau Logistique France
2008 - 2011* Définition et déploiement des processus développement RH dans le cadre d'une démarche qualité
* Mise en performance de la fonction : reporting emploi, viviers, développement de nouveaux modes de sourcing
* Gestion de projets transverses : parcours pépinière, parcours de promotion
* Participation aux revues des postes clés, plans de succession et suivi des viviers
STEF
- Chargée SIRH - Réseau Logistique France
2006 - 2008* Création de poste, structuration de la fonction, définition des processus SIRH
* Gestion de projet : implémentation d'un nouvel outil de gestion des temps : identification des besoins opérationnels, cahier des charges, choix de l'éditeur, déploiement et formation des utilisateurs
* Formation des managers et des RH au cadre juridique du temps de travail et de la modulation, réalisation de supports formation
STEF
- Gestionnaire Ressources Humaines (en alternance)
2003 - 2006* Mise en place de l'entretien professionnel
* Gestion de dossiers RH divers : statistiques sociales, étude de rémunérations, taxe d'apprentissage, bilan social, élections professionnelles
Aventis Pasteur
- Assistante Formation (en alternance)
2002 - 2003* Participation à l'élaboration du plan de formation ;
* Organisation des actions de formation intra ou inter entreprise
