Paris
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Bonjour,
Après un parcours juridique riche dans le BTP, j’ai décidé d’orienter ma carrière vers les Ressources Humaines et suis aujourd’ hui Chargée de Développement Ressources Humaines.
J’ai notamment une bonne connaissance du domaine de la formation et l’ingénierie de formation.
Ayant de bonnes références, je suis à la recherche d'opportunités ;
Mes COMPETENCES :
FORMATION.
- Recenser les besoins de formation nécessaires, à l'élaboration et au suivi du plan de formation, le budget et la stratégie de l’entreprise.
- Piloter des projets de formation.
- Concevoir, suivre et promouvoir des programmes de formation. (dont des modules e-learning).
- Animer des sessions de formation.
RECRUTEMENT
- Conduite des process de recrutements de cadres et non cadres (rédaction des annonces, pré sélection et entretiens, suivi de l'intégration)
MOBILITE
- Assurer la mise en oeuvre, l'analyse et l'exploitation des outils de gestion de carrière (entretiens annuels d'évaluation, déclinaison des outils de GPEC
- Suivre et actualiser les référentiels de compétences
AUTRES SAVOIRS- FAIRE
- Apporter mon conseil en ressources humaines et en droit (droit du travail et de la formation).
- Rédiger et communiquer oralement de façon adaptée en fonction du contexte et des interlocuteurs
EXEMPLES D' INTERVENTIONS:
- Diagnostic et accompagnement de projet de formation e-learning (ITALCEMENTI) et knowledge management (AFPA) ;
- Conception pédagogique de formations e-learning ( cabinet d’ingénierie pédagogique Strass, Italcementi) ;
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES:
Anglais: Courant - Allemand : professionnel.
Informatique: Packoffice Windows, Internet.
Mes compétences :
Ressources humaines
Droit du travail
Développement
Gestion des compétences
Recrutement
Management
E-learning
Formation
