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Catherine DENOR

Orléans

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

PEOPLE CENTRIC est un cabinet de recrutement IT nouvelle génération, offrant services innovants (sourcing, testing, matching) et coûts maitrisés.
Nous sommes 30 personnes chez People Centric.

Un cabinet de recrutement informatique pas comme les autres? Plus de 100.000 profils de professionnels de l'informatique, des « hot profiles » aux compétences rares ou immédiatement disponibles, une plateforme de 250 tests informatiques, du matching rapide et 100% ciblé.

A grande échelle, le test préalable systématique des compétences techniques et linguistiques est rarement possible par les recruteurs, par manque de solutions faciles à mettre en œuvre, d'outils flexibles, productifs et accessibles en coût d'usage. People Centric propose la mise à disposition de sa propre plateforme de tests (mode SaaS) http://testingcenter.people-centric.fr/ ,la plateforme de tests de compétences informatiques, N° 1 en France, pour les SSII, les éditeurs de logiciels, les cabinets de recrutement spécialisés et les services informatiques.

Consultez nos solutions de testing des compétences IT !
www.testinformatique.fr

Contactez moi sur :
[ Tel ] +33 2 46 02 40 12
[ Chat ] http://www.people-centric.fr/Chat/conversation ....

People Centric
Passage des Panoramas
151 rue Montmartre
75002 Paris
Metro Bourse ou Grands Boulevards

Entreprises

  • People Centric - Consultant

    Orléans 2012 - maintenant People Centric® Efficient IT Recruitement ( http://www.people-centric.fr ) réinvente le recrutement IT pour les DSI & DRH exigeants, qui souhaitent de vrais services de sélection, modernes, rapides, transparents, durables, et au juste coût.
    Malgré le contexte actuel de crise économique mais aussi de manque structurel de resssources IT, notre équipe est parvenue à augmenter ses recrutements IT de 100 en 2007, à 180 en 2008, et probablement près de 200 en 2009.
    Ces chiffres prouvent que notre activité est basée sur un processus efficace. Nous estimons que nos équipes actuelles sont taillées pour une capacité de recrutement de plus de 500 informaticiens par an.
    Tous les processus ont été mis au point au cours des dernières années. L'efficacité est présente dans tous les sous-processus, de la gestion des bases, sur la plateforme de testing des candidats, et le call center spécialisé recrutement IT.
    People Centric est capable de matcher les demandes du marché IT, très rapidement et à coût maitrisé. Nous fournissons à nos clients des profils dit "hot profiles" parfaitement adaptés à la demande, intéressés par le poste et prêts à le rejoindre. Ceci est possible grâce à nos outils web 2.0, à une approche push pilotée par nos consultants.

  • B.S.I. France - Consultant Marketing

    2010 - 2012 -Prospection /Développement et suivi des budgets relation clientèle
    - Soutien à la force de vente : formation, supports de communication, mailings, publicité
    -- Reporting commercial et mise en place d’actions marketing ciblées.

  • GPG - Teleconsultant GPG

    2008 - 2010 PROSPECTION : étude de marché, qualification de fichiers, détection de besoins, communication événementielle, création de trafic, prise de rdv

    GESTION : accueil téléphonique 24/7, standard, télésecrétariat, back office, BPO

    FIDELISATION : appels de bienvenue ou intermédiaires (welcome calls, nursing calls), traitement des réclamations, suivi de commande, service après-vente (SAV), rétention, réactivation, reconquête, enquête de satisfaction client (SATCLI)…

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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