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Catherine DEYDIER

MARSEILLE

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Et si vous donniez un nouveau souffle à vos entreprises !

Psychologue du travail, Coach, intervenante en entreprise (conseil, formation, sophrologue en contexte professionnel ) et occupant en parallèle des postes opérationnels RH à temps partiel ( coaching interne , Responsable développement des compétences ) , ou en tant que manager de transition ( DRH ) Humaniste et pragmatique, j’accompagne, depuis 25 ans, les chefs d’entreprise, les managers et les équipes
dans :
leurs évolutions professionnelles et leurs apprentissages,
le déploiement de savoir-faire, compétences et talents nécessaires, sur le terrain, à la réalisation de leurs missions,
l’amélioration de leur fonctionnement personnel et professionnel en situation de travail
le développement de leur contribution au collectif
Pour un objectif :
gagner, au quotidien, en confort, plaisir, santé, efficacité et performance.

Je propose, ainsi, dans le cadre d’une démarche de coaching, de formation, séminaire d'équipe, ou d’animation de groupe de Co-développement professionnel et managérial (selon les besoins)
de partager des réflexions, des pratiques et des mises en application de cette compétence clé, que j’ai nommé le « management de soi ® ».
Véritable capital " immatériel" ce savoir et comportement central, consiste à prendre soin de soi, à se manager soi-même dans l’objectif de mieux manager son entreprise ou ses équipes.

Mes compétences :
Coaching
Coaching individuel
Coaching individuel et d'équipe
Communication
Créativité
Gestion du stress
Manager
Performance
Sophrologie
Le Management
Team building
Accompagnement chef entreprise

Entreprises

  • Société WYPLAY - Directrice des Ressources Humaines

    2014 - 2015 * Membre du Comité de Direction / Business partner.
    * Management de l'équipe RH (2 personnes : RRH et Chargée de missions RH )
    * Conception - mise en place et suivi de l'ensemble des process et activités RH liés au développement de l'entreprise et au respect de la législation en vigueur (recrutement , formation, gestion et accompagnement de la mobilité, aménagement du temps de travail, Instances Représentatives du Personnel : DUP , CHSCT ...) ;
    * Accompagnement des directions opérationnelles dans les changements d'organisation ( analyse des postes, organisation des équipes, identifications des potentiels, gestion des départs, ... )
    * Organisation d'actions de mobilisation des collaborateurs et de communication interne ( séminaire annuel )

  • Société WYPLAY - Coach Interne & responsable du développement des compétences

    2008 - 2014 Création et Internalisation de la fonction "coaching" individuel et d'équipe en support de l'équipe Dirigeante et de l'équipe RH , à temps partiel
    Accompagnement opérationnel pendant près de 7 ans de cette start up devenue une PME de près de 200 personnes dans le domaine du multimédia et développement logiciel.

    * Conception et animation de séminaires et workshops, en management, communication, efficacité professionnelle, gestion du stress, et mise en place de cycles de formation qualifiantes pour les chefs de projets, technical leader, scrum masters , ...
    * Accompagnement individuel / coaching de l'ensemble des managers intermédiaires dans le cadre de leur prise de fonction ou développement de leur potentiel ou talents ,
    * Accompagnement du CODIR dans le pilotage des évolutions de l'entreprise
    * Accompagnement organisationnel et opérationnel du département R&D et des projets et process RH.
    * Accompagnement du déploiement de la méthodologie de projet AGILE
    * Coaching des équipes projet et mise en place de plans d'actions d'équipe, ...
    * Propositions et pilotage de chantiers RH ( charte d'entreprise , motivation et performance, .amélioration continue, ... ) et organisation d'action de communication interne et de mobilisation des collaborateurs .

  • Chants d'Action -  Coach - Conseil - Consultant Formateur Ressources Humaines

    2004 - maintenant Création et Développement d'une activité de conseil et formation en Ressources et Relations Humaines, de Coaching individuel et d'Equipe et de missions opérationnelles RH en entreprise
    * Accompagnement de chefs d'entreprise ou cadre dirigeants de : PME/TPE, Start Up , "Jeunes Pousses"
    * Réalisation de missions d'accompagnement individuel (bilan de carrière, coaching) et d'équipe (team building).
    * Création de séminaires ou interventions sur mesure faisant un lien entre management, performance et mieux-être en entreprise.
    * Animation de groupe d'échanges de pratiques et supervision
    * Enseignante / Formatrice dans le domaine GRH, Management, Communication, diplômes de niveau 1 et 2 auprès écoles d'ingénieurs ( POLYTECH Marseille, ISEN Toulon ) , dans le domaine scientifique ( Faculté Sciences et Techniques (Marseille) -) et Médico Social (Collège Coopératif Aix).

  • Cabinet LEROY CONSULTANTS - BPI Group -  Consultant Senior - Direction de l'activité conseil en carriere des cadres dirigeants

    1997 - 2004 Conseil en évolution professionnelle, Outplacement, Reclassement collectif, Conduite du changement.
    Responsable de l'activité LEROY Consultants sur l'agence de Marseille : Mission centrée sur le développement et la production de prestations d'accompagnement auprès de cadres supérieurs et de dirigeants (conseil en carrière, coaching individuel et d'équipe, conception et animation séminaires management).

  • Cabinet LEROY CONSULTANTS - Directrice associée

    1993 - 1997 Conseil en évolution professionnelle, Outplacement, Reclassement collectif, Conduite du changement.
    Création et développement de l'agence de Marseille avec une triple mission :

    * Direction et animation de l'agence, sur le plan administratif, financier et humain (encadrement d'une consultante, d'une assistante et d'intervenants ponctuels.). ;
    * Communication et développement commercial: Identification et approche des prescripteurs institutionnels et privés et des réseaux professionnels. Négociations de contrats.
    Actions de notoriété : conception et envoi de mailings, organisation de conférences.

    * Conseil et interventions RH :
    Entreprises : Analyse des besoins, rédaction de l'offre, négociation, conception, coordination et pilotage de projets avec éventuellement intégration de partenaires.
    Salariés : Réalisation de bilans personnels et professionnels, pilotages de carrières, coaching, constitution ou refondation d'équipes ("Team building").

  • ASFO PROVENCE - Responsable service de stages interentreprises

    1987 - 1993 Organisme de formation continue.
    Encadrement de 3 assistantes et 15 formateurs salariés.
    * Ingénierie pédagogique : Conception, promotion et mise en œuvre de nouveaux produits de formation continue (formations qualifiantes, élévation du niveau de compétences). ;
    * Coordination de projets (formations inter et intra entreprise) ;
    * Marketing/communication : Elaboration de plaquettes, fiches techniques et catalogues. ;
    * Animation d'actions de formation en Efficacité Personnelle, Tutorat, Communication, Techniques de Recherche d'Emploi, etc...

    Conseillère en formation professionnelle et continue.
    Conseil relatif à la législation, aide à l'élaboration des plans de formation, étude et analyse des besoins, proposition, mise en œuvre et suivi d'actions de formation.
    Interventions auprès de 12 entreprises dans le cadre de plans sociaux : coordination de cellules de reclassement, relations avec les instances régionales (DDTE, ANPE, UTR, ASSEDIC).

  • BSN - Département Emballage - Conseillère Antenne Emploi

    1986 - 1987 Aide au reclassement de l'ensemble du personnel de l'usine (163 Personnes) dont 90% de personnes reclassées.

  • ACOPAD - Psychologue

    1985 - 1986 Psychologue chargée de l'orientation et de la réinsertion de 100 demandeurs d'emploi.

  • Experience de l'expatriation - Consultante en Ressources Humaines

    1982 - 1985 Diverses missions réalisées à l'étranger :
    USA : 6 mois lectrice de français dans 2 collèges
    TUNISIE : 2ans 1/2 missions ponctuelles en recrutement

Formations

  • Synergaiasolutions

    Marseille 2015 - 2016 certification en animation de groupe de co-développement

    Le co-développement professionnel est un processus en 6 étapes qui permet à un groupe de personnes, de pairs, de professionnels, d’analyser ensemble des problématiques, des sujets, des projets, à l’aide d’une méthode structurée de résolution de problème et de développement de nouveaux apprentissages.

  • IFOD Provence

    Marseille 2013 - 2014 Accompagnement au changement ou transformation de l'entreprise et de ses collaborateurs

  • IFOD Provence

    Marseille 2012 - 2013 Coaching d'équipe

  • Université Aix Marseille 1 Provence

    Aix En Provence 1981 - 1982 DESS en psychologie sociale et industrielle

Réseau

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