Catherine DURAND

En résumé

Entreprises

• Fédération Régionale des Travaux Publics Bourgogne - Chargée de développement Pôle d'Excellence TP

  2012 - maintenant

• Arcades formation - Responsable Développement Ingénierie de formation

  2011 - 2012

• CGPME - Chargée de Mission emploi formation

  2008 - 2011 Mission : Conseiller et accompagner les TPE/PME de la région Bourgogne en matière d’emplois et de formation,
  Gestion et suivi des actions mises en œuvre par la Commission Régionale Emploi Formation de la CGPME Bourgogne (GPEC, EDEC, COT, contrats ressources), participer à la vie de la structure régionale (mandats, manifestations), participation/animation de comités opérationnels (CRB, DIRECCTE, OPCA, MDEF, POLE EMPLOI…).

• Laboratoires Urgo - Chargée de formation

  Chenôve 2007 - 2008 J'avais en charge :
  - De mettre en lien la politique formation et la stratégie de l’entreprise en optimisant les dispositifs de formation et en proposant des formations adaptées aux besoins d’Urgo et aux attentes des salariés. La gestion de la formation consistait à :
  - Analyser les besoins de formation, suivre le plan de formation
  - Faire vivre et développer l’offre interne de formation,
  - Organisation des formations en intra et accompagnement des f
  - Conseiller les managers et collaborateurs sur les dispositifs de formation.
  
  La gestion des relations écoles, mission qui consistait à :
  - Référencer nos écoles cibles et créer des partenariats,
  - Recenser les besoins stagiaires auprès des managers,
  - Recruter l’ensemble des stagiaires France et International (60 stagiaires /an),
  - Accueillir les stagiaires et suivre leurs missions,

• Adecco - Chargée de mission emploi formation

  Villeurbanne 2006 - 2007 Au sein de la Direction Régionale Adecco, j'avais pour mission de mettre en place des dispositifs individualisés de formations qualifiantes sur les métiers en tension (BTP et industrie).
  Cette mission m'a amené à réaliser :
  - Une gestion de projet: suivi, animation de réunions et comité de pilotage, mobilisation et interface auprès des intérimaires, entreprises, organismes de formation, institutionnels et agences)
  - De l'ingénierie de formation : mise en œuvre du dispositif, des formations, recherche de financements institutionnels.
  - Accompagnement individuel : identification des besoins des intérimaires, construction d'un parcours professionnel individualisé, accompagnement dans les démarches, suivi des résultats.

• Adecco - Assistante Recrutement

  Villeurbanne 2002 - 2005 Au sein d'une agence BTP puis d'une agence Industrie, j'avais pour mission de fournir aux entreprises utilisatrices les compétences adaptées à leurs besoins. Cette mission consistait à :
  - Recruter des candidats et déléguer du personnel.
  - Réaliser la gestion administrative : rédaction de contrats, gestion de paie, suivi accidents du travail.
  - Développer et suivre les clients : relations clients, conseils juridiques, suivi de factures.

Formations

• Université Dijon Bourgogne

  Dijon 2005 - 2006 Ingénierie de la Formation master2 Ccrf

• Université De Bourgogne

  Dijon 1993 - 1998 gestion des entreprises maitrise AES

Réseau

• Catherine NOUVELLET

• Christine RENAUDIN-JACQUES

• Elyse DELIOT

• Géraldine TISSOT TRULLARD

• Jonathan GATTELET

• Kristell CLEMENT COSQUER

• Michele GUILLEMINOT

• Philippe BENAS

• Philippe COLOMB

• Raphaëlle COQUIBUS