Menu

Catherine HENRY

LYON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

J'aime relever de nouveaux challenges professionnels et possède des compétences dans le domaine l'accompagnement, du management, du recrutement ainsi qu'en commercial.
Je suis une personne réactive, polyvalente et autonome et je m'adapte très facilement à un nouveau contexte de travail.
De plus, j'apprécie le travail d'équipe, mais suis parfaitement capable de travailler seule, en fonction des situations.


Mes compétences :
Recrutement
Accompagnement
Reclassement
Bilan de compétences
Management
Bilan professionnel
Formation

Entreprises

  • SOLERYS - CONSULTANTE EN ACCOMPAGNEMENT DES TRANSTIONS PROFESSIONELLES

    2014 - maintenant Accompagnement et suivi de demandeurs d’emploi dans le cadre d’actions TVE, CAP, Activ' Projet, Activ' Créa, PSE, CSP :
    - Réalisation d’Entretien d’Evaluation,
    - Construction de Projet Professionnel,
    - Définition de parcours de reconversion, de formation,
    - Animation d’ateliers collectifs de techniques de recherche d’emploi (réalisation de CV, de lettre de motivation et simulation d’entretien...),
    - Tests de compétences, centre d'intérêts, de motivations et de personnalité, restitution

  • Menway Carrières - CONSULTANTE EN ACCOMPAGNEMENT DES TRANSITIONS PROFESSIONNELLES

    2012 - 2013 Accompagnement des mobilités collectives et individuelles (Dispositif PSE)
    - Réalisation d’Entretien d’Évaluation,
    - Construction de projet professionnel,
    - Définition de parcours de reconversion, de formation,
    - Réalisation de bilan de compétences et de bilan professionnel,
    - Animation d’ateliers collectifs de techniques de recherche d’emploi (réalisation de CV, de lettre de motivation et simulation d’entretien),
    - Animation d’antenne emploi, PIC, Départ Volontaire,
    - Tests de compétences et de personnalité,
    - Réalisation d'Outplacement individuel et collectif,

    Commercial :
    - Relation d’entreprises et fidélisation du portefeuille client,
    - Reporting d’activités,
    - Prospection commerciale,
    - Veille économique
    - Mise en place de partenariats,
    - Placement et suivi de candidats,

  • START PEOPLE, agence intérim Tertiaire et Cadres, puis agence intérim Industrie, Hôtellerie et Resta - CONSULTANTE EN RECRUTEMENT

    2010 - 2012 Recrutement :
    - Définition et analyse du besoin du client,
    - Sourcing des candidats,
    - Rédaction de fiche de poste et mise en ligne d'annonces,
    - Entretien téléphonique et physique,
    - Tests de compétences et de personnalité,
    - Contrôle de références,
    - Présentation d’une short-list au client,
    - Suivi d’intégration.

    Commercial :
    - Prospection commerciale,
    - Proposition active de candidats auprès de clients/prospects,
    - Relation avec les entreprises et fidélisation du portefeuille client,
    - .

    Administratif :
    - Etablissement de contrat de travail,
    - DUE, suivi des entrées et sorties du personnel,
    - Gestion des relevés d’heures, gestion des Visites Médicales – Accidents de Travail – Arrêt Maladie,
    - Suivi des retours contrat clients/intérimaires…

  • SERGENT MAJOR - RESPONSABLE MAGASIN

    Montreuil 2004 - 2010 Responsable magasin - SERGENT MAJOR - Prêt-à-porter enfants- (Lyon) CA 1 M € / an

    - Optimisation et développement du chiffre d’affaire de la boutique.
    - Management de 5 personnes (respect des procédures, encadrement et évaluation des compétences de l’équipe, gestion des litiges …)
    - Merchandising.
    - Administratif (gestion du personnel, recrutement, établissement des contrats, respect des périodes d’essai, envoi de documents à l'URSSAF, bordereaux d’heures, gestion des heures …)
    - Formatrice de responsables et de conseillères de vente.
    - Formation au Droit Social.

  • 1-2-3 - Responsable adjointe

    2003 - 2004 Responsable adjointe - 1. 2. 3 – Prêt à porter féminin – (Lyon)
    Optimisation du chiffre d’affaire de la boutique, management de 8 personnes, tâches administratives (plannings, gestion des fournitures, contrôle des stocks …)

  • 1-2-3 - Responsable adjointe

    2001 - 2003 Responsable adjointe - 1. 2. 3 – Prêt à porter féminin (Dijon)
    - Optimisation du chiffre d’affaire de la boutique, merchandising, tâches administratives (plannings, gestion des fournitures, bordereaux d’heures, contrôle des stocks ….)

  • ETAM - Adjointe

    Clichy 1999 - 2001 Adjointe - ETAM – Prêt à porter féminin (Chenove)
    - Optimisation du chiffre d’affaire de la boutique, merchandising, conseils à la clientèle, traitement des colis

  • 1-2-3 / CAMAIEU / GEMO - HOTESSE DE VENTE

    1996 - 1999 Hôtesse de vente - 1. 2. 3 – Prêt à porter féminin (Dijon)
    - Conseils à la clientèle, merchandising, ouverture et fermeture de caisse
    Hôtesse de vente - CAMAIEU – Prêt à porter féminin (Quétigny)
    - Conseils à la clientèle, merchandising, ouverture et fermeture de caisse, traitement des colis,réassort du magasin
    Hôtesse de vente - GEMO – Prêt à porter féminin, masculin et enfant (Auxerre)
    - Ouverture et fermeture de caisse, traitement des colis, réassort du magasin

Formations

Annuaire des membres :