Catherine LEGROS

En résumé

Entreprises

• Le grand Chalon - Conseiller Prévention

  2012 - maintenant  Management des risques professionnels au quotidien : réalisation des différents documents uniques (DUERP), réponses aux questions des services
   Créatiobn des comptes pénibilité
   Analyse des accidents du travail suivant la méthode de l’arbre des causes et accompagnement des responsables dans la mise en œuvre des actions correctives
   Animation du réseau des relais sécurité (organisation et animation des réunions, formation des agents…)
   Suivi des projets travaux (rénovation de site ou construction)
   Réalisation des bilans annuels (Accidents du travail, CHSCT…)
   Participation aux CHSCT
   Elaboration de procédures basées sur l’OHSAS 18001
   Référente Handicap pour l’ensemble des agents : Aide technique, conseil, aménagements de postes spécifiques, achat de matériel, collaboration avec les organismes partenaires (SAMETH, CAP EMPLOI)

• Conseil Départemental des Hauts de Seine - Conseiller Prévention

  2007 - 2012  Réalisation des évaluations des risques pour les sites déconcentrés (Crèches, Foyers de placement d’enfants, Foyers d’hébergement, Circonscriptions de Vie Sociale)
   Etude des projets travaux (rénovation, construction) : sécurité des agents, sécurisation du site, réglementation Etablissements Recevant du Public (ERP)
   Mise en place d’un réseau de correspondants Sécurité
   Réalisation de documents pour les chefs d’établissements (Guide évacuation, travail sur écran)
   Suivi des formations Hygiène et Sécurité (Sauveteurs Secouristes du travail, habilitations)
   Participation aux CHSCT des établissements
   Création d’une campagne de communication sur la sécurité au travail
   Encadrement d’une équipe de 2 agents

• Guinot SAS - Coordinatrice HSE

  2005 - 2007  Réalisation des évaluations des risques (usine de production et siège social) et des fiches de poste
   Réalisation de la veille réglementaire du site ;
   Mise en conformité du site quant au transport des matières dangereuses (ADR) ;
   Organisation et réalisation de formations sécurité ;
   Dossier d’autorisation d’exploiter au titre des ICPE (procédure compète) ;

• Faurecia - Apprentie HSE

  2001 - 2003  Réalisation des évaluations des risques et des fiches de poste Sécurité ;
   Création de modules d’accueil Sécurité et Environnement et formation des nouveaux arrivants ;
   Mise en place du tri sélectif des déchets : Analyse des sources et des flux, choix des contenants et des prestataires, création d’une campagne de communication ;
   Création du plan de circulation (véhicules, chariots de manutention, piétons)

• Inergy Automotive Systems France - Coordinatrice HSE

  lyon 2000 - 2001  Création de modules de formations sécurité
   Réalisation de l’analyse environnementale des sites de Nucourt et Sandouville ;
   Gestion de la sécurité du personnel au quotidien (terrain, CHSCT, audits, analyse des accidents, essais de nouveaux équipements de protection individuelle…) (Nucourt) ;
   Audit Sécurité/Environnement selon un référentiel groupe (Nucourt)

Formations

• Ecole Hubert Curien

  Bourges 2010 - 2010 Ingénierie et gouvernance des risques
  
  Diplôme Obtenu dans le cadre d'une Validation des Acquis et de l'Expérience (VAE)

• ESCEM TOURS-POITIERS

  Tours 2003 - 2005 MSc Management et gestion de l'entreprise
  
  Différents domaines étudiés comme le marketing, les finances et la comptabilité d'entreprise, le management, la psychologie du management

• CFSA Hubert Curien

  Bourges 2001 - 2003 Risques Industriels
  
  Après avoir travaillé presque 18 mois, il m'a semblé opportun de reprendre mes études sur un cursus en alternance, me permettant d'améliorer et d'approfondir mes connaissances tout en restant dans le monde de l'entreprise

• IUT Besançon- Vesoul

  Vesoul 1998 - 2000 DUT HSE
  
  première étape de mon parcours de formation dans le domaine de la prévention des risques et de la sécurité au travail