Menu

Catherine TISSERAND ALARZA

Limoges

En résumé

Je suis à la recherche de nouveaux challenges dans mes domaines de la sécurité au poste de travail . Mon parcours m'a permis d'acquérir une vision globale des risques liés aux activités professionnelles et d'appréhender les événements avec objectivité. L'analyse, l'organisation et l'écoute sont les éléments essentiels pour réaliser les missions qui m'ont été confiées. L'objectif premier étant de proposer des projets qui répondent aux contraintes du terrain. En tant que Coordonnateur SPS réalisation et conception niveau 1, mon approche me permet de mettre l'accent sur les risques de co-activités et de mettre en place les stratégies adaptées.

Mes compétences :
HSE
Document unique DUER
Analyses de Risques
Créative
CSPS

Entreprises

  • DEKRA Industrial - CSPS conception réalisation niveau 1 PACA

    Limoges 2016 - maintenant
  • APAVE SUDEUROPE - CSPS R Niveau1

    Paris 2015 - 2016 l CSPS R Niveau 1, APAVE: SUDEUROPE (26) pour EDF, AREVA, service public
     - Mise à jour du PGC, analyse et harmonisation de PPSPS, préparation du DIUO
     - Préparation et animation du CISSCT
     - Rédaction des rapports d’observations suite aux visites chantiers
  • APAVE - Responsable des superviseurs EPR Flamanville

    Paris 2011 - 2015 TERRAIN
    - Encadrement de 16 personnes, des actions HSE sur le terrain: interface avec les sous-traitants, animation des réunions sécurité chantier
    - Coordination des visites sécurité
    - Conseil : Analyse de postes de travail sur EPR en construction (CSPS)
    - Conseil, rédaction de rapport d’analyse d’introduction en CNPE (changement de combustible sur FLA 1 et 2)

    SECURITE/QUALITE
    - Rédaction et présentation du rapport mensuel des résultats sécurité du site EPR auprès EDF, contacte direct avec le directeur sécurité du site EPR
    - Audit, mise en place et rédaction MASE
    - Mise en place et suivi des plans d’actions
    - Rédaction: Plans de Prévention, PPSPS, Protocole sécurité, causeries, Document Unique
    - Evaluation et maîtrise des risques liés aux co-activités
    -Mise en place d’outils QHSE: tableaux de bord, suivi des écarts et des indicateurs, gestion documentaire
    -Développement des objectifs de la Direction Générale en cohérence avec les contraintes de l’entreprise
    - Gestion des fiches accidents et analyses par arbre des causes (pré-validation des accidents du site EPR)

    HABILITATIONS
    - CSPS niveau 1 (actualisation 2014)
    - QSP, RP1, Passerelle CC, HN2
    - H0B0
    - Formation ATEX Niveau 2, N2 et SST
    - PCR
  • Ponticelli - Animateur HSE

    Émerainville 2011 - 2011 Mise en place d'actions HSE, intervention permanente sur le site. Causeries, analyse d'accident. Développement de la démarche HSE de l'entreprise.
  • DEMOFER - Responsable QHSE

    GRENOBLE 2009 - 2010 *09/2009 – 2010 : Chargée de mission HSE (CDD 13 mois): DEMOFER : ICPE soumise à autorisation.
    Management QHSE:
    - Définir une politique de gestion des risques sur le site : plan de prévention des entreprises extérieurs, protocole de sécurité, document unique, consignes de sécurité. Mise en place de PPSPS, POI.
    - Sensibiliser et former le personnel, co-animer les réunions QHSE, réaliser des audits sur les chantiers
    - Assurer le suivi du système QHSE et élaborer un schéma directeur permettant de prendre en compte les objectifs de la Direction Générale, les contraintes de l’entreprise
    - Préparation audits de renouvellement certifications MASE
    - Revue de Direction : Pilotage et animation de la réunion

    Suivi HSE:
    - Développement de la démarche MASE.
    - Mise en place et réalisation d'audits, analyse des défaillances, mise en place des plans d'actions correctives
    - Définir, suivre et analyser les indicateurs environnementaux, de sécurité, et de qualité.
    - Création et développement de procédures QHSE
    - Veille règlementaire : gestion de la base documentaire, affichage site, analyse de conformité réglementaire du site et des textes applicables
    - Optimiser le système QHSE : fiches écart, indicateurs, politique QHSE.
    - Collecte et analyse des données issues de l’analyse environnementale, étude d’impact, étude de dangers
    - Analyse QHSE des accidents, incidents ou situation dangereuse: arbre des causes, ichikawa, démarche PDCA
    - Visites QHSE, élaboration des fiches réflexe, minutes papillon
    - Élaboration des PDP, protocoles sécurité, PPSPS
  • ATHA - Respnsable QHSE

    2009 - 2009 Mise en place d’un système de management sécurité. Veille règlementaire. Analyses des risques terrain, Plan de prévention et Protocole sécurité. Création d’un système de gestion et d’action QHSE. Interventions sur le terrain, audit chantier. Sauveteur Secouriste du travail (SST, 2009).
    Management QHSE:
    - Mise en œuvre et animation des systèmes de management pour la mise en place du système ISO 9001.
    - Définition et mise en place de la politique et des objectifs dans le respect de la politique du groupe
    - Elaboration et mise en œuvre des procédures QHSE (manuels et procédures)
    - Sensibilisation/ formation du personnel et accueil nouveaux arrivants.
    - Réalisation d'audits: programmes, rapports, plans d'actions et d'amélioration.
    - Définition et suivi des outils QHSE: tableaux de bord, indicateurs, programmes de surveillance, gestion documentaire, traçabilité des écarts (NC, actions correctives et préventives).
    - Reporting direction, clients, administration.

    Suivi HSE:
    - Coordination et supervision des actions HSE sur le terrain: interface avec les sous-traitants, participation aux CHS, veille au respect des consignes sécurité et environnement.
    - Sécurité chantier: audit chantier, encadrement des risques associés aux phases génie civil, montage
    - Identification, évaluation et maîtrise des risques liés aux activités: plan de coordination, plans de prévention, protocoles sécurité, fiches réflexes, fiches incidents environnementaux.
    - Organisation de la formation sécurité-environnement, actions de prévention.
    - Veille réglementaire HSE et interlocutrice avec l'administration: obtention des autorisations.
    - Analyses des accidents (arbres des causes, Ichikawa, 5M…..) et statistiques
  • DEMOFER - COORDINATRICE HSE

    GRENOBLE 2008 - 2008 Développement de la démarche MASE, actualisation des bases documentaires et des procédures sécurité. Causeries et formation HSE des salariés. Mise en place d'une démarche intégrée de la sécurité.
    ¤ Préconiser, mettre en place et suivre les procédures sécurité et environnement
    - Elaborer un schéma directeur permettant de prendre en compte les objectifs de la Direction Générale, les contraintes de l’entreprise et les demandes des clients
    - Causeries et formation HSE des salariés
    - Effectuer des audits internes en matière d’application des process et de la réglementation
    - Prendre en charge la veille réglementaire et technologique, actualisation des bases documentaires
    - Participer à l’analyse des défaillances
    - Faire respecter les exigences légales qui s’appliquent au domaine d’activité
    - Animer une équipe chargée de mettre en place et d’appliquer la démarche qualité et environnement
    - Préparation des revues de direction et de processus
    - Reporting opérationnel : mesures, analyses et plans d'actions
    - Animer des réunions ou des groupes de résolutions de problèmes

    ¤ Elaboration des outils de communication :
    - Rédaction de bulletin d’information sécurité mensuel
    - Rédaction des procédures sécurité
    - Mise en place des fiches de poste, de situations dangereuses
    - Gestion des signalisations et affichages

    ¤ Animation sécurité : animation des réunions sécurité chantier avec les entreprises sous-traitantes
    -Analyse, suivi des accidents du travail et mise en place des plans d’amélioration
  • SMEDAR - Responsable sécurité

    2007 - 2008 Réalisation d'un dignostic sécurité pour faire un bilan des activités des sites. Révision du Document Unique avec une évaluation des risques sur l'ensemble des sites. Dévelloppement de la communication affichage sécurité. Révision des fiches de postes en y intégrant les paramètres sécurité. Réalisation d'une campagne de sensibilisation sur les risques sonores avec la réalisation d'une cartographie.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :