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Cécile MADELEINE

En résumé

Mes différentes expériences professionnelles dans des grands groupes (UAP, METRO, VEOLIA puis GDF-SUEZ) m'ont permises d'acquérir de solides compétences en paie, S.I.R.H., administration du personnel, charges sociales, conduite de projet et management.

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Audit
charges sociales
Conduite de projet
CSP
Discrétion
Force de proposition
Management
Organisation
Paie
Rigueur
sens du client
SIRH

Entreprises

  • Groupe Pomona - Responsable Paie et Administration du Personnel Groupe

    ANTONY 2012 - maintenant  Encadrement et animation de l’équipe paie et administration du personnel du siège (4 personnes) : réunions, communication, formations, échanges bonnes pratiques, professionnalisation, entretien d’évaluation.
     Garant de la réalisation et de la fiabilité de la paie : veille règlementaire, demande d’évolutions du SIRH auprès de la DSI, mise en place de procédures et d’états de contrôles.
     Support aux succursales : assistance et conseil.
     Travaux de fin d’année : justification des comptes comptables paie, travaux préparatoires au traitement de la participation des salariés, établissement de la DADS-U.
     Gestion des contrôles URSSAF : collecte des informations auprès des succursales, interlocutrice des inspecteurs URSSAF.

  • SITA CAP Groupe GDF-SUEZ - Responsable Production Paie CSP

    2011 - 2012 - Responsable de la productivité du CSP et de son organisation : plus de 18 000 bulletins de paie produits chaque mois.
    - Garant de la qualité de service du CSP auprès des clients
    - Encadrement et animation des équipes paie du CSP des deux sites (Nanterre et Villeurbanne)
    - Référent pour la gestion administrative du personnel dans le cadre du projet refonte du SIRH (HR Access).

  • VEOLIA Environnement - Responsable Pôle Expertise Paie des CSP

    Paris 2010 - 2011 - Veille règlementaire : interprétation, impacts, information, documentation
    - Support aux CSP GA-Paie : expertise paie
    - Harmonisation des règlementaires de paie
    - Livre des règles de paie: rédaction et mise à jour
    - Harmonisation et mutualisation des pratiques et procédures
    - Animation : réunions de travail, d'échanges et retour d'expériences

  • VEOLIA PROPRETE Nettoyage et multiservices - Responsable Paie Groupe

    1999 - 2010 - Encadrement et animation de l'équipe paie (3 personnes au siège et 8 en régions)
    - Garant de la réalisation et de la fiabilité de la paie
    - Veille sociale
    - Paramétrage du S.I.R.H.
    - Rédaction des procédures
    - Support aux utilisateurs et opérationnels : conseil, assistance et formation
    - Etablissement de la DADS-U
    - Suivi et gestion des contrôles URSSAF
    - Audit paie
    - Conduite des projets paie
    - Gestion des contrats prévoyance et retraite, de la participation et du PEG
    - Mise en place et élaboration des tableaux de bord sociaux

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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