Mes compétences :
Animation
Animation de groupe
Conseil
Orientation
Psychologie
Psychométrie
Entreprises
Pôle Emploi
- Psychologue du travail
Paris2017 - maintenant- Mise en œuvre de prestations d'orientation professionnelle auprès de demandeurs d'emploi
- Utilisation d'inventaires d’intérêts professionnels et de valeurs professionnelles et de tests d’aptitudes intellectuelles
- Conduite d’entretiens de conseil
- Animation d’ateliers collectifs
- Accompagnement des conseillers dans le cadre du CEP (Conseil en Évolution Professionnelle)
- Coopération avec les conseillers
Référente handicap :
- Animation d'ateliers et de réunion d'informations collectives auprès de personnes en situation de handicap
- Rencontre des acteurs du handicap et collaboration
- Veille informative
- Transmission en agence des informations liées au handicap
UNIRH 75 - OHE 75
- Conseillère formation
2012 - 2017- Prestation de redynamisation et de définition de projets professionnels, auprès de personnes en situation de handicap et en difficulté socioprofessionnelle
- Conduite d'entretiens individuels de conseil
- Animation d'ateliers collectifs
- Utilisation de tests d’intérêts et de valeurs professionnels et d'échelles de mesure de la personnalité
- Utilisation de l'approche ADVP
- Recrutement et supervision de stagiaires
Cap Emploi 93
- Conseillère en insertion professionnelle - stagiaire
2012 - 2012- Accueil et accompagnement individuel des personnes en situation de handicap, tout au long de leur parcours d’accès à l’emploi
- Contribution à la définition et à la mise en œuvre de projets professionnels viables et cohérents pour un parcours optimisé vers l’emploi
- Mobilisation si nécessaire des partenaires de l’insertion professionnelle, des aides de l’Agefiph et des dispositifs de droit commun destinés aux demandeurs d’emploi et aux bénéficiaires de la loi du 11 février 2005 (bilans, formations, aides à la mobilité, etc.)
- Animation d’ateliers individuels et collectifs
ZAZZEN
- Chargée de recrutement - stagiaire
2011 - 2011- Choisir les filières de recrutement à privilégier
- Rédiger les annonces correspondant aux postes à pourvoir et sélectionner les médias où les diffuser
- Présélectionner les candidat(e)s au téléphone
- Conduire les entretiens individuels de recrutement
- Participer aux réunions collectives d'information
- Constituer les dossiers de candidatures
- Faire évoluer les méthodes de recrutement, du tri des CV à la lecture des lettres de motivation en passant par les tests et les entretiens
AFPA
- Stagiaire
Montreuil2009 - 2009Découverte du métier de psychologue du travail, passation et correction de tests, participation aux entretiens
