Mes compétences :
Conseil
Recrutement
Formation professionnelle
Insertion professionnelle
Négociation commerciale
Droit du travail
Contrat de travail
Gestion du personnel
Aisance relationelle
Entreprises
Apec
- Conseillère en mobilite
Paris2017 - maintenantEntretien de pré-diagnostic
Animation de la prestation "Objectif candidature" par téléphone.
Promotion de l'ODS APEC
Intertek Group
- Chargée de recrutement et formation
London2014 - 2016Recrutement (100/an) CDI, CDD, Intérim, Stage, Alternance :
Recueil et analyse des besoins de recrutement interne.
Stratégie de sourcing adaptée par approche directe et par annonces sur différents jobboard.
Tri de CV, pré-sélection téléphonique,
Proposition de short list, avec rédaction des synthèses d'entretiens.
Entretiens de recrutement face à face.
Evaluations et tests
Contrôles de références.
Négociation salariale manager et candidat.
Participation à l'Intégration et suivi des candidats après l’embauche : rapport d'étonnement 3j/3s/3m.
Formation :
Suivi du Plan de formation, déclarations sociales annuelles,
Préparation et gestion des campagnes d'entretiens professionnels et de performances.
Gestion des carrières :
Recueil des souhaits d'évolution / mobilité professionnelle, mise en corrélation avec les besoins internes, adaptation par le biais de formation si nécessaire.
Développement d'outils de communication & gestion RH :
Livret d'accueil, rapport d'étonnement, procédures de la demande de recrutement, parcours d'intégration, rapport d'étonnement)
Relations externes & développement de la marque employeur :
Ecoles, cabinet recrutement, participation forum et salon ...) .
POLE EMPLOI
- Conseillère à l'emploi
Paris2013 - 2014Gestion d'un portefeuille de 98 demandeurs d'emploi : Entretien de diagnostic et de PPAE, suivi individuel et personnalisé, prescription de prestations et ateliers (ex : TRE, garantie jeune, mission locale...)
Etablissement des dossiers de formation : AIF, POE, POEI, POEC
Relation avec les OPCA et OF.
Relation avec prestataires délégués.
Animation de la zone d'accueil, aide à l'utilisation des outils informatiques.
Gestion de la relation entreprise : Recueil, validation et diffusion des offres d'emploi. Sourcing de candidats si nécessaire.
Génération des contrats aidés : CUI-CAE
Arcade Intérim, Sos Intérim & Leader Intérim
- Chargée de recrutement et Assistanat RH
2010 - 2012Recrutement : Analyse des besoins et mise en place des actions de sourcing pertinentes, Recrutement et fidélisation du vivier de candidats / intérimaires, Organisation et conduite des entretiens téléphoniques et physiques et prise de références, Fidélisation et prospections des nouveaux besoins, Suivi des délégations (présence, assiduité, contrat de travail, etc ), des recrutements et de la satisfaction client, Gestion quotidienne des plannings de travail.
Administration du personnel intérimaire :
DPAE, Gestion des contrats de travail et avenant, Gestion des heures des intérimaires, Saisie des éléments variables de paies et la gestion des arrêts maladie, Vérification de la paye, Reporting mensuel, Gestion des visites médicales, Accueil sécurité
Commercial & relationnel :
Audit de poste, Négociation commerciale client/coefficient délégation, gestion et prestation de recrutement
Gestion des compétences :
Entretiens annuels intérimaires, Proposition de programme formation
