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Cédric BENS

DRANCY

En résumé

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Entreprises

  • STEVA - Directeur EHPAD

    2013 - maintenant EHPAD de 108 résidents
    70 ETP
    28 lits en unité protégée
  • Groupe ORPEA - Directeur d'EHPAD

    2009 - 2013 EHPAD de 52 résidents
    30 ETP

    Commercialisation
     Optimisation du Taux d’occupation
     Prise en charge des visites commerciales de l’établissement
     Intégration de la structure dans le réseau gérontologique local
     Gestion des entrées et sorties des résidents
     Responsable des relations avec les tuteurs et les familles des résidents
    Management
     Encadrement d’une équipe de 30 ETP
     Coordination et travail transversal avec l’infirmière coordinatrice et le médecin coordonateur
     Contrôle de la qualité des prestations hôtelières
     Suivi de la sécurité des personnes et des biens
     Mise en œuvre et suivi des travaux
     Animation des réunions direction, des staffs hebdomadaires, des commissions menus, du conseil de la vie social
    Gestion administrative et financière
     Préparation et Suivi des budgets d’exploitation de l’établissement (Investissements, charges et produits)
     Contrôle de la facturation et relance des impayés
     Relations clients, fournisseurs, prestataires,
     Négociation budgétaire avec les tutelles (reconventionnement et suivi des objectifs de la convention tripartite)
     Veille à l’application des procédures groupe, reporting siège
     Veille juridique
    Gestion des ressources humaines
     Recrutements, remplacements et gestion des plannings
     Préparation du Plan de formation, mise en œuvre et suivi du dossier OPCA
     Préparations des variables de paies
     Gestion des conflits, suivi des procédures disciplinaires
     Veille réglementaire et conventionnelle (CCU 18/04/2002)
     Entretiens individuels
    Conduite de projets
     Mise en place des procédures qualité du groupe
     Conduite et Rédaction du projet d’établissement (2010/2015)
     Création d’un espace de stimulation sensoriel en collaboration avec la psychologue de l’établissement
     Réalisation du document unique avec toute l’équipe
  • Assistance publique - Hôpitaux de Paris - Cadre Administratif de pôle

    Paris 2007 - 2009 AP-HP Groupe Hospitalier Cochin-Saint-Vincent de Paul

    Cadre administratif du pôle Périnatalogie (1000 ETP)
    Membre de l’exécutif du pôle
    Gestion financière et administrative du pôle
    Suivi de l’activité, des dépenses d’exploitation et de la masse salariale du pôle avec la mise en place de tableaux de bord, d’outils de reporting

Formations

  • Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse

    Bobigny 2004 - 2007 Master 2 Gestion et Management des institutions et organisations sanitaires et sociales
  • Université Cergy Pontoise (Cergy Pontoise)

    Cergy Pontoise 2002 - 2004 DUT techniques de commercialisation

Réseau

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