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SUAD
- Président
2014 - maintenant
- Conseil en gestion administrative, financière et RH,
- Audit des entreprises,
- Apport de solutions et d'outils adaptés à chaque fonctionnement,
- Formation des équipes sur les nouveaux outils,
- Etablissement des procédures adaptées à chaque fonctionnement,
- Création de comptabilité analytique,
- Etudes de coûts et de rentabilité,
- Rapprochements bancaires et bilans comptables,
- Veille au respect spécifique du droit du travail et toutes les autres réglementations légales...
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Le Planning Familial
- Responsable administratif et financier
RIS ORANGIS
2011 - 2014
- établir les procédures de gestion administrative et financière, et veiller à leur respect quotidien,
- établir les budgets annuels adaptés à chaque structure (budget de fonctionnement ainsi que d’investissement + mises aux normes) – comptabilité analytique,
- réaliser les suivis budgétaires mensuels et les projetés de fin d’année,
- établir les bilans de fin d’année et les consolidations, et les présenter en CA,
- établir le carnet de commandes mensuel ou bimensuel selon les besoins,
- suivre la logistique de tous les transports et frais de mission,
- suivre les dossiers d’assurance et les sinistres.
- recherche de financements publics et privés,
- interlocuteur unique avec les ministères (Droits des Femmes, Santé, Education Nationale, Affaires Etrangères, Jeunesse et Sports…) et les financeurs privés (INPES, AFD, Sidaction, Fonds Européens…),
- établir les plans de trésorerie.
- veiller au respect du droit du travail,
- établir les procédures de gestion des ressources humaines et veiller à leur respect quotidien,
- gestion des ressources humaines (réalisation et actualisation des contrats de travail, suivi du respect des 35 heures, contrôle des fiches de paie, interlocuteur privilégié de tous les salariés délocalisés),
- recrutement et formation des nouveaux directeurs(trices).
- fonction avancées d’Excel, Word, Powerpoint, Outlook, access,
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La Ligue de l'Enseignement
- Responsable d'exploitation - Contrôle de gestion
2000 - 2010
- gestion de patrimoines immobiliers,
- établir les procédures de gestion administrative et financière, et veiller à leur respect quotidien,
- établir les budgets annuels adaptés à chaque structure (budget de fonctionnement ainsi que d’investissement + mises aux normes) – comptabilité analytique,
- réaliser les suivis budgétaires mensuels et les projetés de fin d’année,
- établir les bilans de fin d’année et les consolidations, et les présenter en CA,
- établir le carnet de commandes mensuel ou bimensuel selon les besoins,
- suivre la logistique de tous les transports et frais de mission,
- suivre les dossiers d’assurance et les sinistres.
- veiller au respect du droit du travail,
- établir les procédures de gestion des ressources humaines et veiller à leur respect quotidien,
- gestion des ressources humaines (réalisation et actualisation des contrats de travail, suivi du respect des 35 heures, contrôle des fiches de paie, interlocuteur privilégié de tous les salariés délocalisés),
- recrutement et formation des nouveaux directeurs(trices).
- fonction avancées d’Excel, Word, Powerpoint, Outlook, access,
- logiciels spécifiques : AS 400, Gestcompta, Gesteco, EBP.
