Menu

Celine LAMBERT

TOURS

En résumé

Forte d'une expérience riche, en tant que Chargée de Missions RH - Externalisation chez Rogers Capital et Assistante Ressources Humaines chez TRUCKS AND STORES et + de 10 ans dans le commerce à assurer le recrutement, l'accueil et la formation des collaborateurs.
J'ai développé le service Externalisation des Ressources Humaines à destination du marché français avec le groupe Rogers Capital basé à l'Ile Maurice, #Recrutement pour des sociétés locales et françaises, #Gestion Administrative du personnel.
RH généraliste, du recrutement à la gestion administrative du collaborateur, au montage et suivi des dossiers de formation, en passant par l'analyse des AT/MP à la rédaction du DUER.... la santé et la sécurité des salariés au cœur de l'entreprise, enjeu stratégique pour l'entreprise face à la progression des AT. J'ai travaillé à diminuer le taux AT/MP, développé la sensibilisation STRAPP en partenariat avec la Médecine du Travail afin de trouver des axes d'amélioration et accompagné le CHSCT (analyses des postes à risques et des AT, statistiques, mise en place de procédures).

Mes compétences :
Administration :- Gestion comptable et administrat
Management: -Encadrement (4 personnes) -intégratio
Organisation: -Règles de gesion de stocks -Techniq
Communication: -Modalités d'accueil -Rôle d'interf
Recrutement : sourcing, entretien, detachement, mi
Formation: gestion, organisation et suivi

Entreprises

  • Rogers Capital Corporate Services - Chargée de Missions RH

    2018 - 2018 Concevoir les offres de services #RH externalisés à destination du marché français,
    - Identifier et construire les partenariats nécessaires pour une offre de services compétitive (technologie, compétences complémentaires…etc.),
    - Assurer le développement commercial de l’offre RH : #Marketing #Communication #Blogging,
    - Réaliser opérationnellement les services à destination des clients (Delivery),
    - Recruter, former et superviser les membres de l'équipe dédiée à cette nouvelle offre de services,
    - Accompagner et conseiller les clients sur divers thèmes : #RH #Paie #Recrutement #GestionAdministrative #Formation #DigitalisationRH
    - Etre en veille juridique et sociale constante
  • Trucks and Stores - Assistante Ressources Humaines

    2015 - 2017 Assurer la gestion administrative du personnel de l'embauche à la sortie de l'entreprise;
    Développer la communication RH en vue de l'élaboration d'un intranet, développement d'un livret santé et sécurité;
    Constituer et mettre à jour des supports d'évalution des risques professionnels des différents postes;
    Préparer et élaborer le DUER;
    Elaborer et actualiser des tableaux de bords RH,
    Préparer et participer aux CHSCT, analyser les causes AT/MP en vue de diminuer l'impact du taux AT/MP et développer la mise en place d'une démarche PRAP au sein des différents services,
    Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH;
    Assurer une veille juridique et sociale;
    Rédiger un profil de poste;
    Rédiger et diffuser des offres d'emploi et effectuer une présélection des candidatures;
    Charger des recrutements: Conduire un entretien d'embauche, gestion des recrutements de la diffusion, a la sélection jusqu'a l'integration dans l'entreprise,
    Recrutement des stagiaires, présence sur le forum de l'apprentissage, en vue de selectionner des candidats a l'alternance dans l'entreprise,
    Participer aux rencontres RH, forum de l'emploi, conférences, afin de développer les partenariats,
    Préparer le plan de formation, gérer l'organisation des formations professionnelles, demande de devis, gestion et suivi des obligations, accompagnement des collaborateurs,
    Participer au reclassement des salariés dans le cadre d'une liquidation judiciaire, organisation interne d'une cellule de reclassement, ateliers CV et LM, apprendre à lire une offre d'emploi et à y répondre, organisation des rencontres avec les partenaires (centres de formation, cabinets de recrutement,...).
  • EURINFAC - Stagiaire Assistante Ressources Humaines

    Tours 2014 - 2014 En formation qualifiante:
    Animer l’administration du personnel
    . Assurer la gestion administrative de l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise
    . Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
    . Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
    . Assurer une veille juridique et sociale
    . Collecter les éléments de la paie et vérifier leur prise en compte.

    Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés
    . Rédiger un profil de poste
    . Rédiger une offre d’emploi et effectuer une présélection des candidatures
    . Conduire un entretien en vue de recrutement de personnel non cadre
    . Organiser l’intégration d’un nouveau salarié
    . Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation.: Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés

    Dans le cadre de cette formation : effectuer un stage en entreprise: TRUCKS AND STORES
  • Crit intérim - EMT Assistante RH

    2014 - 2014 Gestion des appels entrants et sortants: clients et candidats
    Prise de commandes
    Sourcing : recherche de candidats sur site spécialisés et base de données interne
    Proposition de placement actif
    Gestion des pré-inscriptions des candidats, gestion des dossiers, entretiens
  • Isambourg - Responsable Adjointe de Magasin

    SAINT DENIS 2011 - 2013 Management:
    -Encadrement (4 personnes)
    -Intégration d'un nouveau salarié
    -Formations stagiaires
    -Techniques de vente
    Administration
    -Gestion comptable et administrative
    -Actualiser les tableaux de bord
    -Développement du CA et du point de vente
    -Maîtrise du Pack Office
    Organisation
    -Règles de gestion des stocks
    -Techniques de Merchandising
    -Programmation d'évènements
    -Gestion d'atelier de création
    Communication
    -Modalités d'accueil
    -Rôle d'interface avec les services administratifs
    -Reporting des informations
  • 13 A Table - Responsable Adjointe de Magasin

    2007 - 2011
  • Intérioŕs - Responsable Adjointe

    2007 - 2007
  • ABC Décoration - Responsable Adjointe

    2003 - 2005

Formations

  • Unow Mooc (Mooc En Ligne)

    Mooc En Ligne 2020 - 2020 Feedback

    RH

    Certifiant
  • Unow Mooc (Mooc En Ligne)

    Mooc En Ligne 2020 - 2020 Intelligence Emotionelle

    reconnaître ses émotions et en comprendre la logique
  • Unow Mooc (Mooc En Ligne)

    Mooc En Ligne 2017 - 2017 Gestion de projet agile -Scrum

    RH
  • Unow Mooc (Mooc En Ligne)

    Mooc En Ligne 2017 - 2017 L’entreprise agile

    RH
  • Unow Mooc En Ligne

    Moka 2017 - 2017 Digital RH
  • Université François Rabelais (Tours)

    Tours 2000 - 2002 Deug
  • Lycée Aristide Briand

    St Nazaire 1995 - 1999 Baccalauréat Arts Plastiques

Réseau

Annuaire des membres :