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Céline LAURENT

QUIMPER

En résumé

Recrutement

Recrutement de personnel en adéquation avec les demandes des entreprises (entretiens physiques, téléphoniques, tests…)

Validation des compétences, contrôle de référence, sélection des candidats

Diffusion d’offres d’emploi et sourcing

Recrutement CTT / CDD / CDI

Participation à des salons et forums

Organisation de journées de recrutement

Prise de contact avec les différents partenaires pour l’emploi (Pole Emploi, Missions Locales, Mairies, PIJ...)

Préparation à l’intégration des nouveaux embauchés (règles d’hygiène, de sécurité...)

Gestion et Administration du personnel

Création des contrats de travail (CDI, CDD, CTT et contrats de formation)

Gestion des absences (arrêts maladie, déclaration et suivi d’accidents de travail)

Etablissement de certificats de travail, attestations ASSEDICS, déclarations d’embauche

Saisie des relevés d’heures et gestion complète de la paie

Relations commerciales

Rendez-vous commerciaux et visites clients

Découverte de postes de travail opérationnels

Gestion de la facturation et suivi des règlements

Suivi de prises de poste et contrats intérimaires

Proposions commerciales des prestations recrutement

Mes compétences :
recrutement
commercial
gestion administrative du personnel

Entreprises

  • Crit intérim - Chargée de recrutement

    2015 - maintenant
  • INTER POLE - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    Lorient 2012 - 2015
  • ASTER STRATEGIE - ASSISTANTE COMMERCIALE

    2012 - 2012
  • Startpeople - Consultante recrutement

    St Julien les Metz 2009 - 2011
  • Acttif - Assistante d'agence

    2009 - 2009
  • MANPOWER - Assistante commerciale

    Nanterre cedex 2007 - 2009
  • Crit interim - Chargée de recrutement

    Paris 2007 - 2007

Formations

Réseau

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