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Céline POGNON

Levallois-Perret

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Conduire des projets stratégiques de développement dans des environnements tant internationaux que multiculturels, est à la fois un domaine pour lequel mon savoir-faire est reconnu, et une source quotidienne de stimulation.

Mon parcours a une forte dimension internationale : plusieurs années d’expatriation dont six en Asie, des études universitaires en Allemagne, des expériences professionnelles pour des Groupes suisse, américain et français, et une exposition récurrente à des contextes interculturels diversifiés.

J’ai successivement été Analyste en géopolitique au Ministère de la Défense, en charge de relations publiques pour la promotion de l’enseignement et la culture française en Chine en interface avec le Consulat de Shanghai, Responsable des relations clients pour le Groupe Hilton, Chine et Responsable RH opérationnel pour le Groupe industriel Holcim.

Dans chacun de ces postes, j’ai géré les différentes phases de projets très variés : veille et étude de faisabilité, budget et planning, constitution d’équipes internes ou externes, déploiement et communications, suivi et évaluation. Un de mes plus beaux projets a été la conduite des aspects « Ressources Humaines » de l'ouverture d'une usine de broyage et de distribution pour le Groupe Holcim.

Mes fonctions actuelles, de Responsable de projet RH et de communication interne au siège du Groupe Plastic Omnium, m’amènent à décliner des stratégies Groupe, initier et piloter des partenariats associatifs, et développer des outils de communication pour accompagner la croissance dynamique du Groupe, comme l’organisation d’évènements de grande envergure (jusqu'à 1000 participants).

Une question ? contactez-moi!

Céline POGNON
T: +33 (0) 6 77 79 98 38
Celine.pognon@yahoo.fr
https://www.linkedin.com/profile/view?id=9623352&trk=nav_responsive_tab_profile

COMPETENCES DISTINCTIVES:
 Gestion de projet stratégique: faisabilité, suivi et coordination des ressources
 Conception et mise en œuvre des plans de communication / organisation d'événements de grande envergure
 Expériences dans des environnements multiculturels et internationaux variés
 Développement réseaux et de partenariats

Mes compétences :
Asie
Communication
Diversité
Gestion de projet
Intégration
International
Négociation
ONG
Organisation
Organisation internationale
Prospective
Ressources humaines
RSE
Stratégie
Veille

Entreprises

  • Plastic Omnium - RESPONSABLE PROJETS & COMMUNICATION RH

    Levallois-Perret 2010 - maintenant Gestion de partenariats associatifs et étudiants: Contractualisation et suivi des engagements, Plan de communication interne et externe, Organisation d’événements, Evaluation

    Organisation d’événements : Planification, Coordination des prestataires (agence, photographe, vidéaste, sécurité, traducteurs...) et équipes internes, Logistique, Cahier des charges, Budget
    > Séminaire, journée porte-ouverte, salon, cérémonie, exposition, compétition sportive, spectacle pour 70 à 1000 pers: Convention des Dirigeants, Séminaire d’intégration, Cocktail du PDG, Cérémonie anniversaire (3 jrs)

    Réalisation d’outils de communication interne
    > Magazine interne (28p, 8 langues)
    > Supports de communication Groupe (affiches, plaquette, goodies...)

    Déploiement de projets liés aux relations sociales Groupe :
    > Enquête d’opinion interne (8 langues, 83% de participation)
    > Plan de prévention des Risques Psycho-sociaux
    > Campagne d’information retraite
    > Animation de l’accord égalité Homme-Femme

  • Holcim - RESPONSABLE DE PROJETS RH

    Zürich 2007 - 2009 Pilotage de la Responsabilité Sociale Entreprise : consolidation du rapport national, Mesure de « rentabilité » des actions, Diffusion des bonnes pratiques. Leader of the Industry dans le DJSI

    Ouverture du site de Val-de-Seine : Benchmark, Constitution de l’organigramme, Mobilité et recrutement, Création de partenariats (Organismes de formation, ESAT handicap). 15 pers

    Conduite de projets variés : Enquête sociale (France, Belgique et Pays-Bas), Classification des emplois, Harmonisation des organigrammes européens, Développement de cursus de formation, GPEC, Création d’un intranet RH, Harmonisation de procédures et processus RH, Mise en place d’outils de gestion de la formation et d’évaluation de performance

    Gestion opérationnelle des RH : Recrutement, Mobilité, Formation, Contrat de travail, Mesures disciplinaires, Animation du CE et CHSCT. 250 salariés, 20 Ets.

  • Hilton Nanjing, Chine - RESPONSABLE RELATIONS CLIENTS

    2004 - 2006 Développement de la qualité du service : Adaptation des standards internationaux, Mise en place de procédures et contrôle, Création du Hilton Best Practices in China. 1er prix satisfaction client du Executive Travel Leading Edge Awards et Business Traveler

    Management opérationnel : Gestion d’équipes (en support du Directeur des Opérations, 80 personnes), Suivi des rapports d’activités et briefing du plan d’actions quotidien

    Gestion des relations entreprises & clientèle étrangère : Réalisation de supports de communication, Organisation d’évènements et de séjours VIP, Supervision du programme fidélité HHonors
    et Business Traveler

    Gestion des relations entreprises & clientèle étrangère : Réalisation de supports de communication, Co-organisation des séjours et évènements avec le service commercial, Supervision du programme fidélité HHonors

  • Club Francophone de Nanjing, Chine - DIRECTRICE

    2001 - 2003 Déploiement de la politique universitaire et culturelle du Consulat de Shanghai: Mise en place des programmes de l’Ambassade (années V. Hugo et France-Chine), Promotion des études supérieures en France, Cours de français, Création d’un site Internet multilingues sur Nanjing, Publications

    Animation du réseau francophone : Organisation d’évènements et visites d’entreprises, Développement de la médiathèque, Autofinancement par des partenariats avec des entreprises françaises

    Animation du réseau francophone : Organisation d’évènements et visites d’entreprises, Développement de la médiathèque, Autofinancement par des partenariats avec des entreprises françaises

  • Ministère de la Défense, Etat Major des Armées - ANALYSTE EN GEOPOLITIQUE

    1999 - 2001 Veille politico-militaire internationale : Analyse d’informations sur des thématiques transverses ou géographiques, Création de renseignement militaire (transformation d’information en donnée vérifiée et exploitable), Validation de risques et opportunités

    Prospective et Stratégie : Études suivant des formats et périodicités prédéfinis, Montage de scénarii

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