-
CAP EMPLOI 35
- Chargée de mission Handicap
2019 - maintenant
Promouvoir l’emploi des personnes handicapées en Ille & Vilaine
Faciliter l’insertion professionnelle et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap
Aider les entreprises privées et publiques au recrutement et la gestion de carrière de collaborateurs handicapés
-
LADAPT
- Chargée d'insertion professionnelle
2018 - 2019
Service GRAFIC - Rennes
Public accompagné:
- personnes présentant un handicap mental
- personnes ayant des troubles cognitifs
4 dispositifs de suivi:
- PAS (Prestation d'Appui Spécifique)
- PPS (Prestation Ponctuelle Spécifique)
- FIPJ (Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Jeunes)
- SESSAD (Service d'Education Spéciale et de Soins A Domicile)
Partenariat:
- Pôle Emploi
- Cap Emploi
- Mission Locale
- Entreprises privées et publiques
- Établissements scolaires
Objectifs des suivis:
Insertion et maintien durables dans un environnement de travail adapté et aménagé.
-
POLE MPR SAINT HELIER
- Chargée d'Insertion Professionnelle
2018 - 2018
Accompagner les patients, quelle que soit leur pathologie, dans le processus de réinsertion professionnelle et coordonner toutes les actions visant l'atteinte de cet objectif.
En lien avec le médecin référent et les thérapeutes d’un patient, je propose et coordonne des mises en situation internes, externes (Bretagne Médico Social de l’ADAPT, le Patis Fraux, ESAT,…) ou des stages en entreprise (lieu de travail antérieur du patient ou non).
Le partenariat avec le médecin du travail est essentiel dans cette démarche.
Public accompagné: patients des services d'orthotraumatologie, neurologie et vasculaire.
http://pole-sthelier.fr/ST-HELIER/index.php
-
LADAPT
- Conseillère en Insertion Professionnelle - Service GRAFIC
2018 - 2018
L’ADAPT, l’association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées, est une association reconnue d’utilité publique soumise à la loi de 1901.
Le Service GRAFIC (Groupement Régional pour l'Accompagnement la Formation et l'Insertion Concertée) réalise, notamment, des Prestations Ponctuelles Spécifiques (PPS), concernant des personnes ayant un projet d'insertion professionnelle, ou de maintien dans l'emploi, et bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) avec orientation vers le milieu ordinaire de travail.
Détails de l'expérience:
- Avoir une expertise des aptitudes et des compétences des personnes
- Conseiller et accompagner les bénéficiaires et les entreprises tout au long du processus d'intégration
Public accompagné:
Personnes présentant un handicap mental (ex: troubles DYS, troubles du spectre autistique, TED, séquelles cognitives acquises (AVC, AIT, trauma-crânien)
Missions effectuées:
- Aider les bénéficiaires à mieux comprendre leur environnement immédiat ou élargi
- Identifier leur maîtriser du calcul, de la lecture et/ou écriture, du raisonnement logique pour leur permettre de comprendre les dispositifs mis à leur disposition
- Adapter, dans la mesure du possible, l'environnement de travail aux différents handicaps des bénéficiaires
- Accompagner les entreprises et les collectifs de travail pour permettre une insertion et un maintien en emploi durables
-
SAMETH 49
- Chargée de maintien en emploi
2016 - 2017
Détails de l'expérience:
La Chargée de mission SAMETH a pour rôle de maintenir dans l’emploi des personnes souffrant d’un problème de santé, en proposant à l’entreprise, au médecin du travail et au salarié concerné des solutions et
des moyens adaptés.
Public accompagné:
- personnes présentant une/des pathologie(s) de santé: physique (TMS, cancer, maladies invalidantes, ...), cognitives (AVC, AIT, trauma-crânien), psychique.
Missions effectuées:
- Analyse des signalements avant intervention (pré-diagnostic et proposition d'un cadre d'action)
- Accompagnement de la personne dans l'acceptation de sa situation de santé (déni, deuil puis acceptation)
- Prise en compte des pathologies physiques, mentales et psychiques.
- Intervention dans les entreprises du secteur privé et public et évaluation des exigences du poste, en lien avec les restrictions physiques du salarié et ses conditions de travail.
- Travail en concertation et en complémentarité avec les employeurs, salariés, médecins du travail.
-
AGROCAMPUS OUEST
- DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES
RENNES Cedex
2010 - 2014
-
GROUPE ESATEA
- RESPONSABLE SERVICE SOCIAL
2007 - 2010
-
LOSTE GRAND SALOIR SAINT NICOLAS
- ASSISTANTE RH
2007 - 2007
-
MUTUALITE FRANCAISE ILLE ET VILAINE
- ASSISTANTE RH
2005 - 2006
-
GROUPE LE DUFF
- ASSISTANTE JURIDIQUE
Rennes
2003 - 2004
