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Céline SANDRAL

ALBI

En résumé

Je suis actuellement en poste dans un Service de Santé au Travail en tant qu'ergonome-psychologue du travail (IPRP).

Titulaire d’un Master 2 Professionnel en Psychologie du Travail spécialité ergonomie et facteurs humains ainsi que d'un DU d'Ergonomie, j’ai acquis une méthodologie d’analyse des situations de travail, des connaissances sur les différentes thématiques liées à l'ergonomie ainsi qu’une bonne capacité d’adaptation aux situations diverses. Depuis juin 2009, j'ai obtenu l’habilitation IPRP, compétence organisationnelle.

Mes principales missions actuelles recouvrent des études de postes et des interventions ergonomiques. Mon travail porte notamment sur la prévention des T.M.S, des risques psychosociaux mais aussi, sujet d’actualité, sur la pénibilité au travail. Bien entendu, j’assure aussi régulièrement des sensibilisations, conduit de plans d’activités et accompagne les entreprises dans l’élaboration ou la mise à jour du document unique.
De même, de par mes échanges avec mes collègues, j’ai acquis des connaissances générales pluridisciplinaires (métrologie d’éclairage, de bruit, évaluation du risque chimique, …).
Concernant mes autres expériences, je suis intervenue au CNRS / IRIT sur la conception d’un outil de travail et sur son intégration future auprès de la population de technicien de maintenance automobile. Avant cela, j’étais responsable de l’identification des pistes d'amélioration de services associés à un produit. Après la mise en place et le suivi d’un plan d’action, j’ai présenté aux dirigeants des résultats amenant à des recommandations opérationnelles. De là, j’ai collaboré avec les équipes de commercialisation et de conception en vue de l’amélioration continue du produit.
J’ai aussi travaillé sur des questions de travail de nuit, d’aménagement du poste de travail, de process de fabrication et observé des situations de risques professionnels liés aux ambiances physiques chez des rotativistes de presse.
De plus, grâce à mon expérience associative de longue date, j’ai acquis des compétences dans la gestion de groupes et le travail en équipe dans diverses situations (animation, entraînement d’adultes en natation, responsable de sécurité, chef de poste, vie associative…) et actuellement, je suis formatrice en secourisme au sein du Centre de Formation et d’Intervention de la SNSM Albi. Ainsi, je peux étendre des compétences en formation, déjà acquises, à d'autres thématiques.

Enfin, le poste d’I.P.R.P. exige de s’adapter à diverses situations, de travailler en équipe et de construire des relations professionnelles de qualité et toujours singulières avec notamment les médecins du travail. C’est essentiellement pour cela que j’ai choisi cette profession.

Mes compétences :
Ergonome
IPRP
Psychologue
Psychologue du travail

Entreprises

  • SIST - Ergonome/ psychologue du travail

    2010 - maintenant en cours
  • CNRS/IRIT - Ergonome

    2008 - 2008 Adaptation d’un nouvel outil de diagnostic automobile. Intervention auprès de techniciens de maintenance automobile et de concepteurs.
    Analyse et modélisation de l’activité de travail.
    Maîtrise des techniques de recueil de données et traitement statistique des données.
    Aide à la conception d’outil de travail
    Proposition de solutions concrètes. Restitution écrite et orale de bilans d’intervention.
  • ACTIA - Ergonome

    Toulouse 2007 - 2007 - Etude des supports d’information et de communication utilisés dans l’activité de diagnostic automobile
    - Connaissance du fonctionnement de l’entreprise et travail en collaboration avec les différents services
    - Elaboration de recommandations en vue de l’amélioration des services associés à un outil de diagnostic
  • DDM - Chargée de recherche en ergonomie

    2006 - 2006 - Etude du travail de nuit et de l’expérience professionnelle chez les rotativistes de presse
    - Connaissance de l’organisation de travail et analyse du process de fabrication
    - Analyse de travail et contact direct avec les opérateurs
    - Recommandations en rapport avec l’environnement physique de travail

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