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Céline SELON

ORLEANS

En résumé

Après 10 années d’expérience en qualité de commerciale, j’ai désiré réorienter mon projet professionnel vers le secteur des Ressources Humaines. En effet, mes dernières expériences, en qualité de CONSULTANTE RH JUNOIR au sein d’un cabinet de reclassement puis en qualité de CHARGEE DE RECRUTEMENT au sein d’agences d’emploi, m’ont permis d’obtenir une solide maîtrise du recrutement et de confirmer mon intérêt pour le contact humain.







Mes compétences :
Centres de Profits
Distribution
RH
Conseil RH
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel

Entreprises

  • Groupe ADEQUAT - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    2015 - 2015

  • Proman - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    2013 - 2014 En charge du recrutement d’une agence d’emploi, j’avais pour principale mission de :

    * Identification et analyse des postes (intérim et placement) : savoir-être, savoir-faire et savoir
    * Sourcing : CVthèque, annonces, web, recommandations, …
    * Conduite des entretiens RH (présélection, recrutement, passage de tests, fiabilité des candidatures)
    * Proposition de profils adaptés ou adaptables au poste : pro-actifs et sur demande
    * Accompagnement des candidats dans la prise de poste (intégration et suivi) et veille à la satisfaction clientèle
    *Développement et pérennité des relations avec les entreprises et partenaires (prospection, conseil et suivi)
    *Négociation et gestion d’accords cadres et diffus en adéquation avec la politique commerciale et tarifaire : intérim et placement
    *Communication des informations collectées en commercial à l’ensemble de l’équipe : oralement et via un tableau de suivi
    * Garantie des procédures liées aux clients : encours de l’assurance crédit et recouvrement

    J’étais également en charge de la gestion administrative de l’agence :
    * Gestion administrative : suivi des visites médicales, réalisation des contrats, DUE et courriers officiels
    * Réalisation de la paie et facturation (100 ETP) : saisie des variables de la paie et réalisation d’acomptes
    * Connaissance des logiciels de paie : ANAEL, SAGE et CIEL
    * Accueil physique et téléphonique

  • ALTEDIA - CONSULTANT RH JUNIOR

    Paris 2011 - 2012 J'ai tout d'abord réalisé les outils marketings et commerciaux de la "nouvelle" région Centre-Limousin dont le but prinicpal était de faire connaître Altedia Centre sur les différents bassins d'emploi dans lesquels nous étions implantés, mais aussi de pouvoir proposer une boîte à outils remise à jour aux consultants de la région.
    Cette première action m'a permis de m'imprègner des spécificités des chacun des bassins d'emploi et des différentes possiblités d'actions quant à l'activité de la BU Centre-limousin.

    Dans un deuxième temps, j'ai dressé un bilan et une analyse favorable des résultats du reclassement de chacunes des missions obtenues depuis 2010 au sein de cette région.

    Enfin, j'ai eu en charge l'accompagnement des personnes licenciés économiques (issues de l'entreprise : PSE ou du service public : LEC).
    Afin de réaliser cette mission, j'ai été amené à animer des entretiens collectifs (TRE) et effectuer des suivis personnalisés des candidats dont j'avais la charge, dans leur démarche de retour vers un emploi pérenne.

  • MARS France - CHEF DE SECTEUR

    2010 - 2011 - développer le chiffre d'affaire du secteur
    - optimiser la notoriété, la visibilité et la dynamique promotionnelle de la gamme
    - préconiser les actions de merchandising
    - être le relais de la stratégie commerciale sur les HM et SM du secteur
    - maitriser les enjeux du marché et retranscrire les informatins marché dans la réalité des magasins visités
    - créer une relation de confiance avec les clients et leur apporter une réponse adaptée aux besoins inhérents à la réalité de leur enseigne.

  • Ricard - CHEF DE SECTEUR

    Marseille 2001 - 2009 Développer un portefeuille de 100 clients et piloter 1 promoteur des ventes

  • CPM France - RESPONSABLE DE LA PROMOTION & Manager la force de vente supplétive

    Issy les Moulineaux 2000 - 2001 Manager la force de vente supplétive et appliquer la politique marketing de grandes marques

Formations

  • Cité Formation

    Orleans 2011 - 2012 LICENCE PROFESSIONNELLE

  • ESC Le Havre

    Le Havre 1996 - 2000 ESC

    Année de césure à l'étranger :

    - 6 mois à l'Université Diego Portalès (CHILI), obtention diplôme en marketing international

    - 6 mois à l'Université Concordia (CANADA), obtention dipôme en marketing international

  • ND Boulogne

    Boulogne Billancourt 1994 - 1996 BTS COMMERCE INTERNATIONAL

  • ND Boulogne

    Boulogne Billancourt 1993 - 1994 BAC G2 (Comptabilité - Gestion)

Réseau

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