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Ingenico
- Juriste Droit Social/ Relations Sociales
Paris
2015 - 2015
Mise en place des élections du personnel par voie internet:
- recensement des électeurs et éligibles (salariés et mis à disposition)
- préparation des élections par internet (communication, préparation des fichier et du logiciel avec le prestataire)
- encadrement de la propagande électoral,
- Veille juridique des élections;
Rédaction accord génération
- élaboration diagnostic avec les données sociales
- proposition de plans d'action
Préparation d'un plan handicap,
Déploiement de la BDES.
• Conseils (Procédure disciplinaire, procédure de licenciement,
rupture de contrat, temps de travail, autorisation de travail et
rédaction de clauses contractuelles )
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UBER
- Customer Service, Formatrice
2015 - 2015
- Formation des agents du service client
- support aux service client
- Traitement des cas sensibles
-créations de processus de gestion et traitement des cas sensibles
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IB Production
- Juriste Droit Social/ Consultante Ressources Humaines
ROUEN
2014 - 2015
✓ Conseil juridique et administratif sur création et gestion d’entreprise
- assurer le veille juridique sociale et participer à la rédaction de notes d’information et de modèles à destination des responsables de services et opérationnels,
- veiller à la bonne application des processus juridiques,
- procédure d'embauche,
- préparer et rédiger les accords d’entreprise,
- création des indicateurs RH et tableaux de bord de l’activité
Conseil en organisation interne, création de structures et de méthodes de travail uniformes, management des ressources humaines.
Aide à la prise de décisions
-
CGI
- Chargé des ressources humaines e
Casablanca
2013 - 2014
Plan de formation 2013 pour 150 collaborateurs:
- Mise en place du plan prévisionnel (priorités et coût)
- Gestion du budget, suivi du financement par les OPCA, inscriptions.
- Gestion des déclarations et cotisations (2483, FONGECIF, OPCA) + DOETH
Suivi des problématiques liés a la fusion CGI / LOGICA
- Mise en place de process d'integration
- Suivi administratif des candidatures au Plan de Départ Volontaire
- Actions de communication pour l'intégration de salaries.
- Gestion administratif de l'harmonisation des statuts collectifs et sociaux
- Gestion administratif du personnel (outils: people soft, Adp kiosque RH)
Aide au suivi des dossiers disciplinaires
Aides au déploiement des politique de management
- Formation des managers
- Mise en place et restructuration du maillage managers/managés.
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Phoenix Transport
- Chargée de Recrutement
2012 - 2012
Rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des CV, Présélection des candidatures et identification des profils.
Gestion des dossiers RH du personnel (saisie arrêts de travail, compteurs temps)
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Cabinet Demir Avocat
- Stagiaire en Droit Social
2011 - 2012
Recherches Juridiques
Rédaction de conclusions
Actualisation des bases de données
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Journal Le Monde
- Standardiste
2011 - 2011
Gestion des appels et des planning de salles de réunions
Accueil des visiteurs
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Associations , TPE
- Juriste et Consultante Administrative
2011 - 2015
Conseil et aide à l'accomplissement de démarches administratives et Juridiques
Aide aux TPE:
Contentieux RSI, URSSAF, mise en place de chômage partiel, recours gracieux (dissimulation de travail), aide à la rédaction (Contrat, Lettre de licenciement), aide dans les démarche de rupture de contrat (procédure licenciement économique ou individuel; procédure de rupture conventionnel, aide aux démarches administratives: attestation ASSEDIC, Attestation Travail
Information sur droits et obligations
Aide aux particuliers:
Médiation employé/employeur: aide à réconciliation avant poursuite judiciaire, aide à la constitution de dossier pour les poursuites judiciaires:. informations sur droits et obligations
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Collège Claude Monnet
- Assistante d'éducation
2009 - 2011
Gestion des élèves:
encadrement éducatif et protection,observation des actions de chacun, anticipation des événements, capacité à gérer un groupe tout en étant attentif à chacun,
Répartition des taches:
travail d'équipe, différents poste à occuper selon évènements scolaire ou mouvement social. savoir réorganiser rapidement en cas d'absence de personnels ou autres évènements ponctuelles, Travail administratif et éducatif à alterner dans l'optique du bien-être de 600 adolescents.
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Foot Locker
- Vendeuse
2007 - 2009
- acquisition d'une formation dans la vente selon le mode imposé par cette filiale américaine:
approche du client, présentation des produits, argumentations face aux questions et doutes du client potentiel, formation et agencement d'une vente multiples. La formation en vente offerte par cette entreprise est complète car elle répond aux différentes situations et donne une large marge de manœuvres pour permettre au vendeur développer la rentabilité de la vente par l'intégration de ventes accessoires et complémentaires.
-Répondre aux exigences commerciales et markéting:
aménagements du magasin, présentation attractive et pratique des produits, unifier le mode de vente à l'ensemble des magasins pour réaliser un meilleur service après-vente, permettre des commandes.
-la réalisation d'objectifs journaliers, hebdomadaires et mensuelles:
Observation du suivi des ventes journaliers, calculs personnels de ses progressions mensuelles, nécessité à augmenter les proportionnalités du nombres de produits vendus en fonctions du nombres de clients servis et l'intégration d'accessoires aux ventes
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Bogor'y café
- Serveuse
2005 - 2010
service:
préparation pratique, rapidité, anticipation et gestion de la quantités des produits proposés.
relations commerciales:
accueil, gestion des clients: par leur nombre, leur commandes; fidélisations des clients par l'intérêt apporté à chacun d'eux dans le cadre d'un commerce de proximité (restaurants dans un quartier d'affaire: Bourse de Paris)
