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Chantal ANDREINI

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Après 26 années d’expérience dans la direction de services et centres de profit incluant 10 ans de missions de conseil en Management et Organisation auprès de grands comptes, je me suis orientée vers des missions de conseil et de formation. Très attirée par le développement des compétences et l’aide aux personnes, j’ai complété mon parcours par une formation de coach de vie.

Consultant, formateur et praticien certifié en coaching individuel et collectif, j'accompagne des personnes / entités dans l’accomplissement d’un objectif, la résolution de problèmes et/ou l'atteinte d'un mieux-être.


Mes compétences :
Conseil
Accompagnement
Formation
Consultant
Conduite du changement

Entreprises

  • - Consultante Formatrice Indépendante

    2012 - maintenant

  • OPEN - Directrice BU Banque Assurance

    Levallois-Perret 2008 - 2011 Responsable du développement et de la rentabilisation de la BU Bancassurance
    • Management, organisation et accompagnement des équipes commerciales
    • Mise en œuvre de la politique commerciale. Elaboration des budgets et des objectifs commerciaux
    • Développement des expertises et des forfaits pour les comptes BNP, BPCE, CA, AXA, GROUPAMA, BDF …

    Pilotage opérationnel de la fusion Open IT – Teamlog sur la BU Bancassurance
    • Définition et promotion des valeurs de l’entreprise. Déclinaison de la stratégie groupe sur la BU
    • Réorganisation de la BU pour faciliter l’intégration et la coopération des équipes.

  • CGBI/TeamPartners - Directrice Agence Banque

    2005 - 2008 Pilotage de l’activité d’ingéniérie sur le secteur Banque, puis Bancassurance, dans une optique de rentabilité.
    • Animation et encadrement d’une équipe de 130 personnes
    • Développement de l’expertise technique et des forfaits en ingénierie applicative : SG, BNP, Natixis, CA, …

    Accompagnement à la mise en œuvre de la fusion CGBI et Team Partners
    • Sécurisation des équipes et des expertises. Mise en place des synergies de compétences.
    • Fidélisation des clients - Baisse du taux d’inter-contrats.

  • OUTLINE - Co-gérante & associée

    1993 - 2005 Création, lancement, pilotage du cabinet. Animation des équipes. Développement commercial.
    • Responsable de l’administration du personnel : recrutement, paie, congés payés, déclarations fiscales, …
    • Structuration des offres de services. Construction de la démarche commerciale.

    Réalisation de missions de conseil auprès de clients : LEASEPLAN, GROUPAMA, ELF, FT, STRAFOR, GAN
    • Accompagnement à la professionnalisation de filières commerciales. Optimisation des process de vente.
    • Elaboration de référentiels de compétences managériales. Animation de formations sur mesure.

Formations

Réseau

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