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Chantal CHEVALIER

CRÉTEIL

En résumé

Bonjour à tous
Un tour d'horizon de mes compétences et domaines d'intervention en entreprise :

*Accompagnement d’entreprises dans leur gestion des ressources humaines et gestion des compétences, GPEC, projet handicap,évaluation des compétences

*Accompagnement et formation de formateurs internes et de tuteurs à l'ingénierie de formation, ingénierie pédagogique et apprentissage

*Accompagnement de syndicats professionnels, de fédérations sur la mise en oeuvre de politique emplois/compétences/formation pour leurs adhérents.

Si vous avez des besoins ou simplement avoir des réponses à vos questions sur les compétences, n'hésitez pas à prendre contact avec moi.

Bonne journée
Chantal Chevalier

Mes compétences :
GPEC
Ingénierie pédagogique
Formation formateur
Management projet de formation
Diagnostic social/changement
Groupement d'employeurs
Créations artistiques florales
Dispositif d'évaluation des compétences

Entreprises

  • GIZ Maroc - Expert RH

    2017 - maintenant

  • Cadres en Mission - Portage salarial - Consultante RH

    Paris 2015 - maintenant

  • Confluences - Directrice

    2011 - 2014 En tant que directrice, j'étais chargée du développement du Groupement, du recrutement des salariés et de l'administratif de la structure.

  • Consultante indépendante - Consultante en ressources humaines

    2005 - 2011 *Accompagnement d’entreprises dans leur gestion des ressources humaines et gestion des compétences :
    - Définition de la politique RH : en matière de formation, d’évaluation du personnel, l’évolution des emplois, la politique de mobilité, analyse des passerelles entre emplois
    - Formalisation des outils RH de l’entreprise : support d’entretien, guide d’utilisation, référentiel de compétences, recueil des besoins en formation…
    - Evaluation, diagnostic des dispositifs RH existants : interviews, enquêtes, préconisations
    - Formation des acteurs de la gestion des RH : responsable RH, responsable formation, managers hiérarchiques,
    - Mise en place de projet de professionnalisation et de validation des personnes ( CQP, VAE..) en entreprises, et en branches professionnelles.

    *Accompagnement de projet Handicap
    - Diagnostic conseil,
    - formation des managers à la légilation en matière d'accueil de handicapés
    -formation sur le recrutement, le maintien dans l'emploi

    *Diagnostic d’organisations et d’entreprises : Comprendre le fonctionnement de structure, équipe, service, département, entreprise du point de vue sociologique, pour accompagner les changements réalisés ou à venir, et leurs conséquences sur les hommes.


    *Accompagnement et formation de formateurs internes et de tuteurs à l'ingénierie de formation, ingénierie pédagogique et apprentissage

    *Accompagnement de syndicats professionnels, de fédérations sur la mise en oeuvre de politique emplois/compétences/formation pour leurs adhérents.

    - Réalisation d'études d'analyse prospective sur les emplois à 5 ans (analyse quantitative mais surtout qualitative) pour un observatoire de branche.
    ·

  • DFM - Consultante sénior en Ressources Humaines

    2001 - 2005

  • Hommes & managers - Consultante

    1999 - 2001 Intervention dans le management ( conduite d'entretien, leadership, gestion de situations conflictuelles, organisation et optimisation de son travail...) et formation de formateurs

  • Groupe IDEF Quaternaire CPC - Consultante/formatrice

    1990 - 1999

  • Asfo d'Armor - Responsable des formations qualité et Formatrice P E I

    1988 - 1990

Formations

Pas de formation renseignée

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