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Chantal DELHON

LILLE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lille ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Une expérience consolidée dans l'accompagnement des étudiants et des jeunes diplômés dans leur choix d'orientation et dans leur insertion professionnelle, un intérêt marqué pour l'approche par compétences, une sensibilisation tournée vers la personne et sa valorisation... sont les points qui me caractérisent.

Le goût pour le pilotage de projets et le plaisir de mener des actions innovantes me donnent l'envie d'aller vers de nouvelles collaborations et/ou une nouvelle opportunité professionnelle, plus particulièrement sur le territoire de l Occitanie.

Mes compétences :
Connaître les outils et pratiques du recrutement
Conduire des projets
Animer, développer des dispositifs
Animer une équipe de travail
Identifier les compétences et les valoriser
Animer et développer un réseau de partenaires
Connaître des outils de développement personnel
Maitriser les outils du bilan personnel
Maitriser les techniques de l'entretien individuel

Entreprises

  • Université de Lille - Directrice Adjointe Bureau d'Aide à l'Insertion Professionnelle

    2018 - maintenant Co-direction du Bureau d'Aide à l'Insertion Professionnelle (12 personnes)
    Management, pilotage de projets, construction de dispositifs pédagogiques, organisation d'événements.

  • Université Lille 1 - Responsable de Pass'Pro, Bureau d'Aide à l'Insertion Professionnelle - Ingénieur de Recherche

    Villeneuve d'Ascq 2009 - 2017 Management d'une équipe de 6 personnes (4 ingénieurs d'études - 2 assistantes de gestion)
    Elaboration, coordination, animation d'un dispositif d'accompagnement à l'insertion professionnelle auprès d'étudiants de la licence au master (2400 étudiants - 815 heures d'intervention)
    Organisation d'événements autour de la mise en relation étudiants/milieux socio-économiques et développement de partenariats.
    Gestion des conventions de stage (définition du process, veille réglementaire, déclinaison de produits associés)
    Coordination d'une activité de veille automatisée autour du marché de l'emploi (800 ressources)
    Expériences spécifiques autour de l'approche par compétences - Intervenante pour le CNED, l'IPAG et le Rectorat (public formation continue)

    Formation Professionnelle
    - Formation PerformanSe (indicateur de personnalité en situation professionnelle) 2017 (certification en cours)
    - Le Portefeuille d’Expériences et de Compétences – ESEN
    - Remise à niveau en Anglais (niveau A2) – 2014 et 2015
    - Certification CCTI (Indicateur Typologique de personnalité) niveau individuel et collectif
    - Evolutions des processus métier, financiers et comptables en mode GBCP (2 jours -2015)
    - Formation au rapport d’aptitude pour les encadrants – Université de Lille
    - « Les missions de responsable d’orientation et d’insertion professionnelle : mieux appréhender son contexte professionnel »
    - Formation des cadres administratifs : la Gestion Financière & les Ressources Humaines– ESEN

  • Université Lille 1 - Chargée d'Insertion Professionnelle -Pôle Insertion Professionnelle - Ingénieur d'Etudes

    Villeneuve d'Ascq 2005 - 2009 Coordination des activités d'accompagnement à la recherche de stage et d'emploi Bac+5 (1000 étudiants/an)
    Animation et développement d'un réseau de consultants en Ressources Humaines et d'enseignants.
    Animation cycle de conférences "Connaissance de l'Entreprise"

    Formation Professionnelle
    - Le Patio Formation : Diversifier ses outils d’accompagnement et adopter une attitude créative
    - Institut Régional d’Administration (IRA) : L’essentiel de l’ingénierie de formation
    - Association pour l’Emploi des Cadres (APEC) : Analyser et Valoriser les compétences , Recherche Information Veille sur Internet, Etre l’interface entre l’entreprise et les étudiants , Stratégies et Actions pour Jeunes Diplômés, Connaissance de l’entreprise
    - Association « Projet Pro.com » : Piloter un dispositif « Projet Professionnel à l’Université »
    - Institut Régional d’Administration (IRA) : les méthodes et outils de conduite d’un groupe de travail, la démarche de coaching individuel et d’équipe, l’essentiel du management de Projet

  • Université Lille 1 - Chargée d'Orientation - Ingénieur d'Etudes - Service d'Accueil, d'Information et d'Orientation

    Villeneuve d'Ascq 1999 - 2005 Développement et généralisation d'une unité "Projet Professionnel de l'étudiant" (1600 étudiants/an) : ingénierie pédagogique et de formation, animation d'un réseau d'intervenants externes et internes.
    Animation de conférences sur la découverte des métiers (600 étudiants/an)
    Outils et Méthodologie du conseil individuel sur les choix d'orientation, méthodologie de l'animation collective

  • Université d'Artois - Responsable du Service d'Insertion Professionnelle - Assistante Ingénieur

    1997 - 1999 Création et développement du service (5 personnes) - développement du dispositif d'accompagnement à l'insertion professionnelle - création d'un réseau de partenariats "Universités - Entreprises" - Création et mise en oeuvre d'une unité d'enseignement "Construction du Projet Professionnel" (46h - 10 intervenants)

  • Université d'Artois - Responsable du Service de la Réglementation - Assistante Ingénieur

    1994 - 1997 Rattachée directement à la Direction Générale des Services de l'Université :
    Gestion des dossiers liées au fonctionnement institutionnelle (organisation des équipes de direction, des conseils d'administration, rédaction des procès verbaux) et fonctionnement interne de l'établissement (réunion des responsables administratives, organisation des agendas courrier -accueil), organisation des élections

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :