Mes compétences :
Recrutement
Management des Talents
Allemand
Développement RH
Anglais
Tests psychométriques
Espagnol
RH Marketing
Gestion de la formation
Villeneuve-Loubet2014 - maintenant• Responsable des Programmes Jeunes Diplômés et Jeunes Vendeurs (pour la partie formation)
• Coordination et administration de formations complexes - planning annuel, gestion des réservations, de la logistique, de la programmation des sessions, des inscriptions, de la communication avec les participants et des évaluations finales - pour un volume d'environ 150 à 200 formations par an
• Publication et mise à jour dans les systèmes informatiques(People Soft & Sharepoint) de toutes les informations concernant les cours et sessions
• Animation des journées d'intégration en allemand et anglais
• Co-design des nouvelles formations, amélioration des formations existantes
• Consulting interne sur toutes les questions relatives au Développement RH
Airbus Group
- Corporate Business Academy - Coordinatrice de Programme de Développement RH, Paris
Blagnac 2013 - 2014Coordinatrice pour 2 programmes principaux à destination du Top Management:
1. Hot Topics (8 séminaires environ par an sur différents sujets tels que l'innovation, la finance pour les non-financiers etc)
2. Achieve (Programme sur l’année en 3 modules, centrés sur des problématiques de Management et de Leadership, et comprenant notamment une "Learning Expedition" hors d'Europe)
Relecture et validation des contenus – Gestion de la communication avec les divisions et les participants - Management de l'ensemble des aspects logistiques - «Helpdesk » pour toutes les questions relatives aux programmes
Cala Partners
- Chasse de Tête, Paris
2013 - 2013Définition des profils de candidats idéaux, ainsi que des stratégies de recherche.
Approche directe et indirecte des candidats potentiels ; présélection par entretiens téléphoniques
Reporting aux consultants seniors et aux clients sur l’avancée des missions
Airbus Group
- Développement des Talents - Talent Manager Junior, Munich
Blagnac 2010 - 2012Organisation des programmes de développement (Mentoring, Development Centers...)
Préparation des Talent Reviews et du Succession Planning du Top Management
Sourcing de candidats pour les postes ouverts
Analyses qualitatives et quantitatives variées (diversités, population de talents etc)
Airbus Group
- HR Marketing - Chargée d'étude RH, Paris
Blagnac 2009 - 2010RH Marketing opérationnel: organisation du Challenge du Monde des Grandes Ecoles
Etude RH Marketing: audit interne des actions inter-divisions et inter-pays, organisées dans le cadre de la promotion des carrières d'ingénieurs
Frañol
- Professeur de Français Langue Etrangère, Madrid
2008 - 2009Cours particuliers et en petits groupes
