Menu

Charlotte FOURRIER MAURE

Paris cedex 15

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Bordeaux ainsi que le résultat des européennes en Gironde.

En résumé

Après avoir travaillé deux ans en apprentissage au sein du Crédit Agricole Cards and Payments en tant que chargée de recrutement et projets RH, je suis actuellement en poste au sein de Crédit Agricole Assurances en tant que chargée de mission RH.

Diplômée d'un Master II à KEDGE Business School (cursus spécialisé dans les Ressources Humaines), j'ai soutenu mon mémoire de fin d'études sur le thème de la GPEC.

Passionnée de sports nautiques, je possède le permis bateau côtier. Je pratique également l'équitation (galop 5) ainsi que le ski sur neige en compétition (flèche d'argent).

Mes compétences :
Permis bateau côtier
BAFA
Gestion de projet
Ressources humaines
Management du Handicap et de la Diversité
Recrutement
Microsoft Office

Entreprises

  • Crédit Agricole Assurances - Chargée de gestion RH

    Paris cedex 15 2014 - 2015

  • Crédit Agricole Cards and Payments - Chargée de recrutement et Projets RH

    Montrouge 2012 - 2014 Projets GPEC
    - Projet « Emplois Repères » : définition des emplois repères (fonctions opérationnelles et supports), établissement des référentiels de compétences, actualisation & déploiement des emplois repères (rattachement, communication, entretien de développement…)
    - Participation à la gestion individuelle des carrières (entretiens de mi-année, revue des collaborateurs, entretiens GPEC)

    Projets et Etudes RH
    - Participation au chantier d’entreprise : « le rôle des managers dans la gestion individuelle »
    - Synthèse des Entretiens Annuels de Développement

    Projet Diversité et Handicap
    - Pilotage des projets Diversité et Handicap (démarche Diversité 2013 « Pluriel Management », organisation de la Semaine Pour l’Emploi des Personnes Handicapées, participation aux séminaires Groupe…)
    - Mise en place d’un réseau de recrutement de travailleurs en situation de handicap
    - Gestion des DOETH annuelles (contact ESAT, recensement RQTH, appels de fond) et établissement d’une procédure « Handicap »

    Recrutement
    - Recrutement et suivi administratif des collaborateurs (services supports et opérationnels) (CDD/intérim/alternants)
    - Pilotage de la campagne alternance 2014

    Formation
    - Pilotage de la formation des tuteurs et maîtres d’apprentissage & de la formation d’intégration des alternants
    Participation à l'élaboration des orientations et catalogues de formation Groupe et filiale

  • La Poste Courrier - Assistant Ressources Humaines

    Paris-15E-Arrondissement 2012 - 2012 Suivi administratif du personnel, des promotions, de l’intérim et de l’embauche
    Gestion d’une rupture conventionnelle et d’un licenciement disciplinaire
    Développement d’une maquette d’audit social, d’un répertoire des « éloignés du service » et d’un protocole inspection du travail
    Mise en place d’un protocole pour entretiens de retour dans le cadre du Plan de Maitrise des Risques
    Gestion mensuelle de la revue du personnel - ±500 employés

  • Mairie de La Valette du Var - Animatrice diplômée

    2009 - 2012 Elaboration de Projets d'Activité en rapport avec un Projet Pédagogique,
    Encadrement et animation en centre de loisirs,
    Contact avec les parents,
    Responsable sécurité sortie

  • Ecole du Service de Santé des Armées - Officier médecin

    2008 - 2009 Formation militaire initiale, CELM de Biscarrosse

Formations

Réseau

Annuaire des membres :