Charlotte GRENET

En résumé

Entreprises

• Mondelēz International - Chargée de projets Relations Sociales & Coordination Industrielle

  CLAMART 2015 - 2015 - Mise à jour du règlement intérieur du Siège
  - Déploiement de la Base de Données Economiques et Sociales
  - Support RH au déploiement d’un outil informatique destiné à la gestion des intérimaires en usines
  - Participation au développement d’un système d’information visant à l’évaluation de la pénibilité
  - Support à l’organisation des élections professionnelles
  - Suivi des mesures prises dans les accords d’entreprise
  

• Groupe Casino - Chargée de missions DRH Rémunérations et Développement pour les Hypermarchés et Supermarchés

  Saint-Étienne 2014 - 2014 - Rémunération : Suivi du processus d’annualisation, analyse des NAO et mise en place de plan d’actions, analyse de l’intéressement local, suivi de la Prime variable Employé, enquête de salaire interne et externe
  
  - Développement : Classement des emplois, étude des effectifs, suivi des Entretiens Annuels d’Evaluation, identification des potentiels et des souhaits de formation suite aux Comités Carrières, étude interne sur l’égalité professionnelle, analyse de la pyramide des âges
  
  - Relations sociales: rédaction de notes d’information/consultation à destination des syndicats
  
  -Accompagnement du RRH des supermarchés Casino de la région Paris Est lors de ses visites en magasin
  

Formations

• EMLyon Business School

  Ecully 2011 - 2015 Spécialisation Ressources Humaines

Réseau

• Chloé TORRENTE

• Diego DE BRISOULT

• Majd BENZAKOUR

• Marie JOUBERT

• Marie MOREL

• Sebastien DEBRY