La Chapelle-sur-Erdre2012 - 2013Le CERFRANCE Loire-Atlanique est un cabinet de comptabilité et de conseil en gestion. Il fait partie du 1er réseau français de conseil et d'expertise comptable.
Mes missions :
• Formation : mise en place et suivi du plan de formation, organisation matérielle des sessions, relation avec l’OPCA et organismes externes
• Recrutement : diffusion d'annonces, sélection des CV, entretiens téléphoniques, intégration, partenariat avec les cabinets et agences de travail temporaire
• Gestion du personnel : contrats de travail et avenants, gestion des absences, embauches et départs, gestion des temps partiels, suivi des dossiers longues maladies, mutuelle et prévoyance…
• Relations sociales : préparation des réunions CE et CHSCT, participation aux réunions CE et rédaction des PV de réunion
• Divers dossiers RH : suivi des tableaux bord et indicateurs RH pour l’activité quotidienne et les dossiers spécifiques
ELIVIA - Groupe TERRENA
- Chargée de recrutement
2011 - 2012ELIVIA est le 2ème producteur français de viande de grande consommation. ELIVIA fait partie du pôle agroalimentaire de la coopérative agricole TERRENA.
Mes missions :
• Gestion du processus de recrutement : définition des besoins avec les opérationnels, création et mise en ligne des annonces, présélection des CV, réalisation des entretiens…
• Gestion du personnel temporaire : recrutement, relevés d’activité mensuels, vérification des factures, suivi du CA intérim…
• Gestion des temps : suivi des absences, traitement des anomalies de pointage et vérification des états hebdomadaires
Cergy2010 - 2011Au sein de la Direction Régionale multi-entités réparties sur les régions Pays de la Loire, Centre et Bretagne
• Suivi de l’avancement du plan 2010 et bilans à date
• Construction du prévisionnel 2011
• Organisation logistique des sessions
• Participation au processus de recrutement des stagiaires / relations écoles
• Missions diverses : déclarations formation, Bilan Social, compteurs DIF
Nanterre cedex2009 - 2010Recrutement de profils hautes compétences en Bureau d’études et Ingénierie
• Prise de commandes clients
• Recherche de candidats (vivier interne, sourcing, CVthèques, diffusion et gestion des annonces)
• Sélection des profils et pré-qualifications téléphoniques
• Rédaction de synthèses, suivi des candidatures et organisation des entretiens
• Administration du personnel : réalisation des contrats de travail, DUE, acomptes et attestations
