2013 - maintenant- Gestion de l'ensemble du processus de recrutement afin d'apporter une bonne qualité de service auprès des clients internes : recueil des besoins et validation des demandes de personne, recherche des compétences internes disponibles, diffusion des offres internes et externes sur les supports adaptés, tri des CV et sélection des candidats lors des entretiens, accompagnement des managers dans la prise de décision, rédaction des contrats de travail, suivi de l'intégration des collaborateurs et de la période d'essai.
- Gestion administrative des intérimaires : interface avec les agences d'intérim, suivi des intérimaires, validation des factures etc.
- Revue de personnel
- Relations Ecoles
- Juridique et social : conseil et diffusion d'informations aux managers
- Participation à l' animation d'une formation RH dispensées aux managers,
- Conseils et diffusion d'information aux managers
Le Groupe La Poste
- Chargée de missions RH
Paris-15E-Arrondissement2011 - 2013- Recrutement des alternants et des stagiaires : analyse du besoin, rédaction de l'offre, sourcing interne et externe, présélection des candidatures, conduites des entretiens, rédaction de synthèse, gestion des candidatures.
- Réalisation d'un kit de recrutement à destination des managers.
- Suivi du pilotage de la campagne d’appréciation : reporting hebdomadaire, saisie dans l’application, relance par mail et téléphone, contrôle de cohérence des entretiens, suivi des retours des dossiers d’appréciation.
- Animation de la campagne d’appréciation : conseils auprès des managers et des Assistantes de Direction, participation à l’animation d’une formation auprès des managers.
- Mise en œuvre de l’organisation d’un forum évolution professionnelle : plan de communication, affichage, accueil des participants.
