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Chloé BRASSEUR

REIMS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Reims ainsi que le résultat des européennes dans la Marne.

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Moet Hennessy CHampagne et Services - Moët & Chandon/Ruinart - Chargée de missions RH

    2015 - maintenant Recrutement et Développement personnel temporaire - profils industrie (Production - Maintenance - Œnologie)

  • Randstad Inhouse Services - Mc CAIN - Responsable de Compte

    2015 - 2015 Pilotage en binôme d'une agence de travail temporaire au sein d'une industrie agro-alimentaire : MC CAIN

    - Recrutement du personnel temporaire : sessions de recrutement collective
    - Recrutement en placement pour le client
    - Planification des besoins : intégration, montée en productivité, formation, gestion des polyvalences
    - Sourcing en continu auprès des partenaires de l'emploi locaux
    - Pilotage de la structure hébergée : gestion administrative, suivi des plans d’action et tableaux de bords

  • Nutrixo - EUROMILL NORD - Assistante Ressources Humaines

    2014 - 2015 Mes missions se décomposaient de la manière suivante, pour les sites industriels de Reims - Brienne-le-Château - Nancy :

    - Elections professionnelles
    - Audit interne du logiciel de gestion des temps et accompagnement des managers sur l'utilisation de l'outil
    - Gestion du personnel temporaire
    - Gestion administrative avec interface avec le siège

  • Moët Hennessy Champagne & Services - Moët & Chandon/Ruinart - Chargée de missions RH

    2013 - 2013 Gestion de projets Développement RH : création d’une formation recrutement, création d’un module d’accueil pour les nouveaux arrivants, création de formations en faveur de l’intergénérationnel en entreprise

    Participation au déploiement des accords sociaux : Contrat de génération, Diversité, RSE, Handicap, RPS

    Participation à la campagne de recrutement des alternants et suivi administratif (15 alternants)

  • Moët Hennessy Champagnes et Services - Moët & Chandon/Ruinart - Chargée de recrutement

    2012 - 2012 Gestion des recrutements temporaires (CDD & Intérimaires) : 200 CDD - 80 Intérimaires/an

    Suivi administratif des contrats CDD & Intérims : contrats, factures, heures, dossiers personnels, tableaux de bord

    Mise en place des formations vendanges pour le public temporaire : Convocations, Contrats Temporaires, Gestion des heures

  • Moët Hennessy Champagne et Services - Moët & Chandon/Ruinart - Assistante Développement RH

    2010 - 2011 Campagnes de recrutement : stagiaires, temporaires, alternants sur l’ensemble des métiers industrie et fonctions support

    Organisation et participation aux forums Ecole-Entreprise : RMS, EDHEC, Université Dauphine

    Mise en place et suivi de tableaux de bord pour assurer le suivi des temporaires (CDD et stagiaires)

    Gestion administrative quotidienne : gestion d’agenda et d’appels téléphoniques, rédaction de courriers

  • Moët Hennessy Champagne et Services - Moët & Chandon/Ruinart - Stagiaire assistante RH

    2010 - 2010 Gestion administrative des stagiaires : partenariats écoles pour mise en place des conventions, dossiers personnels

    Mise en place d’un système de publipostage et création d’une procédure
    candidatures spontanées.

  • Valeo Thermique Moteur - Stagiaire Ressources Humaines

    Paris 2009 - 2009 Réalisation d'un site Intranet.

    Participation à la saisie du plan de formation.

  • Laboratoire Gillard - Agent de liaison

    2006 - 2010 Agent de liaison entre les laboratoires de la société et les cliniques Rémoises, tous les dimanches et jours fériés.

Formations

Réseau

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