Menu

Chloé JOBARD

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Livry-Gargan ainsi que le résultat des européennes en Seine-Saint-Denis.

En résumé

✔ 5 ans d’expérience en recrutement en France et à l’International
✔ Double experience in-house et cabinet de recrutement
✔ Anglais courant

Mes compétences :
Anglais
Approche directe
Head hunting
Recrutement
Recrutement IT
Ressources humaines
Profilsoft

Entreprises

  • Lectra - Chargée de Recrutement International

    Paris 2015 - maintenant Rôle de Business Partner Recrutement auprès des Managers Locaux de nos 32 filiales internationales :
    - Définition et validation des fiches de postes et de la stratégie de recrutement
    - Pilotage de la stratégie de recherche, incluant la gestion des cabinets de recrutement si requis
    - Entretiens avec les candidats short-listés (téléphone ou visio-conference)
    - Sourcing direct (LinkedIn) sur des postes précis (recherche confidentielle ou difficile..)
    - Coordination des actions de marque employeur (LinkedIn) et de constitution de viviers de talents
    - Consolidation du reporting recrutement groupe et diffusion au CODIR
    - Support du DRH Groupe pour la validation des packages de rémunération cadres et non-cadres
    - Gestion administrative des entrées et sorties dans nos outils SIRH (Access, PeopleNet, etc.)

  • MSXi - Chargée de Recrutement

    2014 - 2015 MSX International (CA de 35M¬, 4200 collaborateurs dans le monde, 450 en France) est le leader mondial des prestations de services externalisées pour l'industrie automobile. Nos solutions combinent technologie, expertise, et processus, tout en s'appuyant sur les meilleures pratiques de l'industrie automobile et sur une expérience éprouvée en matière d'externalisation.

    Projet de recrutement (100 personnes) pour l'un de nos clients constructeur automobile.
    En charge du processus de recrutement en étroite collaboration avec la DRH, les Chargées de Recrutement et le Directeur de Compte :
    - Elaboration d'une stratégie de recrutement
    - Identification des candidats (Traitement des réponses annonce & Approches directes)
    - Evaluation téléphonique
    - Gestion administrative des opérations de recrutement (Gestion de la base de données, tri des CV, prise de rendez-vous, mise en ligne des annonces)
    - Entretiens physiques et déplacements en région
    - Suivi des candidatures

  • Bgreen Food - San Diego, USA - Assistant Marketing (Stage)

    2014 - 2014 Bgreen Food procure des produits 100% organiques sans Gluten (Pâtes, riz, farine...)
    - Participation aux rendez-vous clients et prospects
    - Gestion de la communication sur les réseaux sociaux
    - Participation aux salons "natural products", présentation des produits

  • Kaplan International College San Diego, Californie - Student

    2014 - 2014 English courses (General English and English for Business) Proficiency Level

  • ITGS Search - Chargée de recherche

    75008 2010 - 2013 L'activité d'ITGS Search repose sur le recrutement et le conseil par approche directe de cadres, de commerciaux et de profils techniques évoluant au sein du marché des technologies de l'information.

    En collaboration avec les consultantes :
    - Participation au brief avec les clients
    - Définition de la stratégie de recherche

    Rôle de Chargée de Recherche :
    - Identification et sélection des candidats par approche directe (réseaux sociaux, CVthèques, sourcing, annonces)
    - Qualification téléphonique et prise de rendez-vous
    - Participation aux entretiens individuels
    - Participation à l'organisation des rendez-vous avec les clients
    - Création de reporting
    - Formation aux métiers de l'IT (ERP, BI, ECM...)
    - Recrutements : profils commerciaux et techniques (Ingénieurs d'affaires, Inside sales, DSI, consultants, développeurs...)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :